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绩效管理与业务能力提升继续教育
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集思广益训练法的作用不包括()。A、集中众多人的集体智慧B、有利于研究成果的形成C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力D、易被假象所迷惑
集思广益训练法的作用不包括()。
A、集中众多人的集体智慧
B、有利于研究成果的形成
C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力
D、易被假象所迷惑
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()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员
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影响绩效的因素有()。A、工作者本身的态度、工作技能B、工作本身的目标、计划C、工作环境D、管理机制
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