在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）A、以生产管理为关键职能B、以质量管理为关键职能C、以行政管理为关键职能D、以技术开发管理为关键职能E、以市场营销为关键职能

在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）

  • A、以生产管理为关键职能
  • B、以质量管理为关键职能
  • C、以行政管理为关键职能
  • D、以技术开发管理为关键职能
  • E、以市场营销为关键职能

相关考题：

按照政府管理领域的不同，可以把政府职能划分为（ ）。A．政治职能B．经济职能C．文化职能D．社会职能
查看答案
机能制是指公共组织在纵向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。()
查看答案
纪委和监察合署将职能相同的机构进行合并,职能不同的保留,职能薄弱的加强,从而强化(),形成合力,增强监督力度,提高工作效率。 A、案件查处B、纪律检查C、行政监察D、审计监督
查看答案
机能制又称职能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
村镇社区按照职能划分为哪几种类型?
查看答案
下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素
查看答案
● 以下关于企业组织类别的描述，正确的是__(34)__。（34）A．职能型组织中不会有项目组织B．职能型组织和项目型组织中，具体项目运作方式完全不同C．通常把企业组织类型分为职能型和项目型D．职能型组织内可以有项目存在，项目通常在职能部门内部运作
查看答案
检查企业生产经营活动的实际情况、考察实际情况与计划的差异、分析原因、采取纠偏对策的企业管理职能称为()。A.激励职能B.协调职能C.组织职能D.控制职能
查看答案
关于管理职能分工的说法，正确的有()。A.管理职能实际上就是管理过程的多个工作环节B.业主方和项目各参与方都应该编制各自的项目管理职能分工表C.管理职能分工表可用于企业管理D.不同的管理职能可由不同的职能部门承担E.在一个项目施工全过程中，项目管理班子的职能分工应该保持不变
查看答案
（　　）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能．明确企业的关键职能和基本职能。A.职能分析B.职能分解C.职能合并D.职能调整
查看答案
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析B:职能分解C:职能合并D:职能调整
查看答案
分拣职能和（）是作为配送中心不同于其他物流组织的独特职能。A、集货职能B、储存职能C、配货职能D、装卸搬运职能
查看答案
在企业各经营职能中，企业的决策职能与企业管理职能的区别有（）。A、主体不同B、目的不同C、内容不同D、方式不同E、范围不同
查看答案
职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？
查看答案
通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A、分配职能B、激励职能C、补偿职能D、调节职能
查看答案
法约尔在《工业管理与一般管理》一书中从哪四个方面阐述了管理过程理论（）A、企业职能不同于管理职能B、把计划职能同执行职能分开C、管理教育的重要性D、管理的十四项原则E、管理要素
查看答案
按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。
查看答案
在实际工作中，实际上不存在纯粹的（） A、职能型组织结构B、直线—职能参谋型组织结构C、直线—参谋型组织结构D、直线型组织结构
查看答案
目前学术界一般把管理职能划分为以下四个部分，计划、组织、领导和控制。四个职能相互间有（），在实际中管理工作中不是完全分割开来，而是相互融合在一起。
查看答案
在保险公估人的若干职能中，其最为关键的职能是（）。A、调整职能B、公证职能C、评估职能D、中介职能
查看答案
多选题在企业各经营职能中，企业的决策职能与企业管理职能的区别有（）。A主体不同B目的不同C内容不同D方式不同E范围不同
查看答案
单选题以下关于企业组织类别的描述，正确的是（）A职能型组织中不会有项目组织B职能型组织和项目型组织中，具体项目运作方式完全不同C通常把企业组织类型分为职能型和项目型D职能型组织内可以有项目存在，项目通常在职能部门内部运作
查看答案
单选题检查企业生产经营活动的实际情况，考察实际情况与计划的差异，分析原因，采取纠偏对策的企业管理职能称为（ ）。A激励职能B协调职能C组织职能D控制职能
查看答案
单选题分拣职能和（）是作为配送中心不同于其他物流组织的独特职能。A集货职能B储存职能C配货职能D装卸搬运职能
查看答案
单选题通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪酬职能是（）A分配职能B激励职能C补偿职能D调节职能
查看答案
问答题职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？
查看答案
多选题在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）A以生产管理为关键职能B以质量管理为关键职能C以行政管理为关键职能D以技术开发管理为关键职能E以市场营销为关键职能
查看答案
热门标签