一个现有供应管理组织的当前绩效不满足预期。供应经理必须实施重大改进以纠正缺陷。在以下各项中,供应经理改进绩效的最无效的措施是()A、开发新能力和技能B、使部门目标与公司战略目标相一致C、重新定义角色和职责D、实施ERP软件系统

一个现有供应管理组织的当前绩效不满足预期。供应经理必须实施重大改进以纠正缺陷。在以下各项中,供应经理改进绩效的最无效的措施是()

  • A、开发新能力和技能
  • B、使部门目标与公司战略目标相一致
  • C、重新定义角色和职责
  • D、实施ERP软件系统

相关考题:

某位供应经理在评估各种不同大小和形状的珍珠的采购价格。该组织生产各种各样的珠宝,且在珍珠类别中,就有3,000多种不同的库存单位(SKU)。珍珠的重要特征是形状、光泽、颜色和表面光洁度。该供应商面临了价格的大幅上涨,并希望审查该产品的其他来源。由于存在大量的SKU,供应经理将数学公式应用于组件的采样。该公式最大程度减少了所需的组件价格的需求。该公式如下:样品价格+(0.4ⅹ形状)+(0。6ⅹ光泽)+(0。1ⅹ颜色)+(0.8ⅹ表面光洁度)基于此信息,对于产品的特征,可推断中以下哪项()A、形状对价格的影响最大B、光泽是价格的较小影响因素C、颜色大大影响价格D、光洁度是价格的重大影响因素

下面哪个最好的定义了供应管理审计()A、对供应管理人员的强和弱的评价过程B、对一个抽样的交易行为和一个已经标杆进行比较的过程C、对组织供应管理活动进行的阶段性的详细的检验D、衡量供应管理绩效的事后控制

以下哪项是在评价人力资本时最不重要()A、员工的年龄B、填补空缺职位C、外包支持D、接班人计划

一家破产后组建的机构的供应经理与该机构以前的供应商谈判,这是一种主要原材料的供应商。该供应商在业内的总体表现堪称典范,供应经理希望从该供应商处购买全部此种原材料。供应经理清楚地知道,如果目标价格能谈成,该机构将能在市场上站稳脚跟。以下哪一项是供应经理在谈判中最薄弱的环节?()A、订货量和交货时间无法确定B、该机构的财务历史有不良记录C、该供应商与该机构的竞争对手有生意往来D、供应经理希望签订长期合同

在以下各项中,哪项是持续培训的最重要整体利益()A、创建知识广博的员工团队B、招聘具有更大专长的员工C、员工团队能适用于不断变化的条件D、制定有效的团队沟通方法

一供应经理使用指数平滑模型来预测需求,最近的数据由于市场的异常可能是负面的影响,在这个情况下,供应经理会()A、降低阿尔法水平B、增加阿尔法水平C、降低β系数D、增加β系数

在开发产品规格书时,供应商的早期介入可以带来高的质量,主要是因为如下哪项?()A、供应商可以帮助选用最好的材料B、供应商可以提供更短的交期C、由于问题的产生导致的返工可以被消除D、所需要的供应商的产能能够被更好的计划

以下哪项是供应管理组织的宗旨声明示列()A、供应管理组织将确保适当产品或服务在适当时候以合理价格供应。并确保必需的质量和支持文件。B、供应管理组织将有效的管理供应管理活动和供应商关系,以满足公司的内部利益相关者的要求C、供应管理组织将确保所有人员以高效有效的方式履行其职责。D、供应管理组织将在即将到来的财政年度提供最少$200,000的成本节省或成本规避。

MRP系统的特征不包含下面哪个()A、较低的库存B、早期预警系统C、更短期的计划D、战略计划