一位部门文员向主管报告称,她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策,并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案()A、指导该文员以书面形式报告骚扰事件B、在整个部门执行预防性骚扰培训计划C、让该文员去与采购员争执,从而尝试解决问题D、及时采取适当纠正措施终止骚扰
一位部门文员向主管报告称,她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策,并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案()
- A、指导该文员以书面形式报告骚扰事件
- B、在整个部门执行预防性骚扰培训计划
- C、让该文员去与采购员争执,从而尝试解决问题
- D、及时采取适当纠正措施终止骚扰
相关考题:
用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复
一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位应予( ),在接到女职工关于性骚扰的求助后,应及时( )、( )或者处理。A、制止,查实,救助B、核查,接待,调解C、主动制止,救助,调解D、调查,接待,调解
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道,及时处理并保护当事人隐私
下列关于性骚扰的说法中()是正确的。A、公司和员工对这一问题的解决办法日益明智,所以这个问题正在减少B、如果雇主的政策到位,并及时与雇员进行沟通,那么他将不用承担责任C、性骚扰可发生在异性员工之间,也可发生在同性员工之间D、触摸也被认为是性骚扰
判断题大多数性骚扰案的受害者最后选择了站出来。A对B错