()是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业目标
企业文化为职工塑造了一种建立在共同理想信念及价值观基础上的行为模式,树立共同的追求目标,形成群体向心力。() 此题为判断题(对，错)。
()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。 A.企业哲学B.企业目标C.企业精神D.企业价值观
社会工作的价值观是建立在( )基础上的。A．价值B．共同参与C．尊严D．社会公正E．接纳
价值条件化是（ ）。A．建立在他人评价基础上的B．建立在自我评价基础上的C．接受他人价值观的过程D．对抗他人价值观的过程
价值条件化是()。A:建立在他人评价基础上的B:建立在自我评价基础上的C:接受他人价值观的过程D:对抗他人价值观的过程
价值条件化是( )。多选A. 建立在他人评价基础上的B. 建立在自我评价基础上的C. 接受他人价值观的过程D. 对抗他人价值观的过程
幸福的概念是A.和人生价值观联系B.建立在集体主义基础上C.人的主观感受D.无阶级性的道德范畴
新奥法的基本原理是建立在下列哪一选项假定的基础上？(A)支护结构是承载的主体(B)围岩是载荷的来源(C)围岩是支扩结构的弹性支承(D)围岩与支护结构共同作用
企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。
信任离不开互相尊重，信任是保持长期人际关系的基础。但是某些私人关系的维护，例如友谊，还需要有共同的爱好。长期的友谊离不开互相尊重和共同爱好的支持。根据这段文字，可以知道（）。A、在长期的人际关系中.相互尊重意味着信任B、仅由信任和相互尊重支撑的友谊不会持续太久C、建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久D、由相互尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
价值条件化是（ ）。A、建立在他人评价基础上的B、建立在自我评价基础上的C、接受他人的价值观的过程D、对抗他人价值观的过程
价值条件化是（）。A、建立在他人评价的基础上的B、建立在自我评价的基础上的C、接受他人价值观的过程D、对抗他人价值观的过程
幸福的概念是（）A、和人生价值观联系B、建立在集体主义基础上C、人的主观感受D、无阶级性的道德范畴
新奥法的基本原理是建立在下列哪个选项假定的基础上？（）A、支护结构是承载的主体B、围岩是载荷的来源C、围岩是支护结构的弹性支撑D、围岩与支护结构共同作用
秘书与领导的关系是建立在（）。A、共同经济基础上的B、不同分工基础上的C、上下级关系基础上的D、共同事业目标基础上的
新奥法的基本原理是建立在假定（）的基础上的。A、支护结构是承载的主体B、围岩是载荷的来源C、围岩是支扩结构的弹性支承D、围岩与支护结构共同作用
单选题信任离不开互相尊重，信任是保持长期人际关系的基础。但是某些私人关系的维护，例如友谊，还需要有共同的爱好。长期的友谊离不开互相尊重和共同爱好的支持。根据这段文字，可以知道（）。A在长期的人际关系中.相互尊重意味着信任B仅由信任和相互尊重支撑的友谊不会持续太久C建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久D由相互尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久
多选题价值条件化是（ ）。A建立在他人评价基础上的B建立在自我评价基础上的C接受他人的价值观的过程D对抗他人价值观的过程
多选题价值条件化是（）。A建立在他人评价的基础上的B建立在自我评价的基础上的C接受他人价值观的过程D对抗他人价值观的过程
多选题幸福的概念是（）A和人生价值观联系B建立在集体主义基础上C人的主观感受D无阶级性的道德范畴
单选题新奥法的基本原理是建立在假定（）的基础上的。A支护结构是承载的主体B围岩是载荷的来源C围岩是支扩结构的弹性支承D围岩与支护结构共同作用
判断题企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。A对B错
单选题秘书与领导的关系是建立在（）。A共同经济基础上的B不同分工基础上的C上下级关系基础上的D共同事业目标基础上的
单选题新奥法的基本原理是建立在下列哪个选项假定的基础上？（）A支护结构是承载的主体B围岩是载荷的来源C围岩是支护结构的弹性支撑D围岩与支护结构共同作用