多选题采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于（ ）。A大型超市B小型超市C购物中心D廉价商店E专门商店
多选题
采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于（ ）。
A
大型超市
B
小型超市
C
购物中心
D
廉价商店
E
专门商店
参考解析
解析：
本题考查流通企业员工的管理方式。采用钟点工制，主要在大型超市、廉价商店、购物中心等业态中采用，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担。
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根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
采用钟点工制，除了核心和管理业务由正式员工承担外，商品搬运、整理、加工和营业工作都由临时雇用的钟点工承担，流通企业员工的这种管理方式适合于()。A:大型超市B:小型超市C:购物中心D:廉价商店E:专门商店
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单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A在职培训的成本应当由企业承担，收益应由企业和员工共享B在职培训的成本应当由企业和员工分摊C一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业