企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员工充分胜任所承担的工作。() 此题为判断题(对，错)。
企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员工充分胜任所承担的工作。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.在本岗位工作上始终采取安全的方法C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
下列安全承诺中，企业各级管理者应做到的有()。A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作B.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作C.制定安全发展的战略规划，以推动安全承诺的实施D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法E.安排对安全实践或实施过程的定期审查
在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是 （）A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.在本岗位上始终采取安全的方法C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告D-接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。A.授权员工参与安全生产工作B.对任何安全异常和事件保持警惕C.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作D.安排对安全实践过程的定期审察
5、企业应建立安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺，下列属于企业职工安全承诺的内容是（）。A．与相关方进行沟通和合作B．在本职工作上始终采取安全的方法C．清晰界定岗位安全责任D．充分理解并胜任所承担的工作