日本式企业经营的三个支柱,一是()制,二是()制,三是()制。 A、终身雇佣B、年功序列C、企业工会#计时工资
( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
（ ）被称为是企业的“宪法”。A．企业管理制度B．技术规范C．企业基本制度D．行为规范
20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。 A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》
新加坡的公务员制度脱胎于()的文官制度,但在发展过程中,根据本国国情,形成了自己的特色,表现得更加严格、细密、全面、高效。 A、美国B、英国C、日本D、中国
日本近代教育管理制度是在第（）次教育改革中形成的。
被称为企业的“宪法”．A．企业管理制度B．企业基本制度C．企业薪酬制度D．企业培训制度
巴克制是具有（ ）特色的一项管理制度。A.美国B.英国C.日本D.德国
巴克制是具有()特色的一项管理制度。A:美国B:英国C:日本D:德国
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的（）的总称。A、管理思想B、管理方式C、群体意识D、价值观念E、行为规范
随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
派遣留学生到唐朝学习先进文化，推动了本国政治经济改革的国家是（）A、天竺B、日本C、新罗D、波斯
“日本式”现代管理的特点不包括（）。A、由经营管理专家全权经营企业B、企业以需求管理为中心C、重视人在企业经营中的作用D、实行终身雇佣制和年功晋升制
现代企业制度的基础和核心是（）A、企业产权制度B、企业组织制度C、企业管理制度D、以上都不是
目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A、英国B、日本C、德国D、美国
（）被称为企业的“宪法”。A、企业管理制度B、企业基本制度C、企业薪酬制度D、企业培训制度
（）不是亚洲四小龙的企业管理特色？A、重视企业文化建设B、日本式决策C、家族式D、重视培养人才
多选题日本全面学习世界发达国家企业管理先进制度，形成日本本国特色的企业管理制度。其核心是（），被称为日本式经营的“三大法宝”。A岗位责任制B终身雇佣制C年功序列工资制D企业内工会制
判断题随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。A对B错
填空题威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。
单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
单选题目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A英国B日本C德国D美国
单选题（）被称为企业的“宪法”。A企业管理制度B企业基本制度C企业薪酬制度D企业培训制度