“实现的趋势”的理论归于( )A.精神分析B.行为治疗C.人本主义D.认知治疗E.森田疗法
“实现的趋势”的理论归于A．精神分析B．行为治疗C．人本主义D．认知治疗E．人文主义
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
在“自我实现的人”假设的基础上产生了()A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论
马斯洛的需要层次理论的五个层次依次是()。 A.生理-安全-社交-尊重-自我实现B.生理-安全-尊重-社交-自我实现C.自我实现-尊重-社交-生理-安全D.社交-尊重-自我实现-安全-生理
“实现的趋势”的理论归于A:精神分析B:行为治疗C:人本主义D:认知治疗E:人文主义
根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A对B错
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A超Y理论BY理论C人群关系理论DX理论
“自我实现的趋势”的理论归于（）A精神分析B行为治疗C人本主义D认知治疗
“实现的趋势”的理论归于（）A精神分析B行为治疗C人本主义D认知治疗
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A、Y理论B、X理论C、权变理论D、Z理论
根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
（）是从结果来阐述学习动机的。A、归因理论B、自我效能感理论C、成就动机理论D、自我实现的理论
关于法律规避的效力，欧洲大陆法学家以“诈欺使一切归于无效”理论为依据，认为法律规避属于欺诈行为，应归于无效。
自我实现的理论是归于（）A、精神分析治疗B、行为主义治疗C、人本主义治疗D、认知行为治疗
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
马斯洛的“自我实现人”被麦克里戈称为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
判断题根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A对B错
单选题与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）AY理论BX理论C权变理论DZ理论
单选题“实现的趋势”的理论归于（）A精神分析B行为治疗C人本主义D认知治疗
判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A对B错
单选题从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A超Y理论BY理论C人群关系理论DX理论
单选题自我实现的理论是归于（）A精神分析治疗B行为主义治疗C人本主义治疗D认知行为治疗