各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。A、提高对妇女的录用标准B、对妇女提出附加录用条件C、降低女职工的工资标准D、性别歧视同工不同酬
在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()
“满意标准”决策模式是由谁提出的() A、法约尔B、韦伯C、西蒙D、麦格雷戈
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
国家明确提出“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和（）两种证书制度”。A、从业资格B、职业资格C、执业资格D、培训合格资格
录用标准应该由谁提出？（）A、用人部门B、人力资源部C、销售部D、董事会
录用决策的标准不应该是（）A、以人为标准B、以职位为标准C、以双向选择为标准D、以面试为标准
生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
招聘计划中应包含哪些要素？（）A、录用人数、录用标准、薪酬标准B、录用岗位、录用人数、录用标准和录用来源C、录用条件、培训内容、录用人数D、录用范围、录用来源、录用人数
招聘计划应包含哪些要素？（）A、录用来源B、录用岗位C、录用人数D、录用标准
用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
“以法为教，以吏为师。”意思是说，应该用法律教育人民，政府官员应该成为守法的榜样。这一主张最先是由谁提出来的？（）A、管仲B、商鞅C、韩非D、李斯
判断题用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。A对B错
单选题录用决策的标准不应该是（）A以人为标准B以职位为标准C以双向选择为标准D以面试为标准
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
单选题“以法为教，以吏为师。”意思是说，应该用法律教育人民，政府官员应该成为守法的榜样。这一主张最先是由谁提出来的？（）A管仲B商鞅C韩非D李斯
问答题生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
单选题各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）A提高对妇女的录用标准B对妇女提出附加录用条件C降低女职工的工资标准D性别歧视同工不同酬