单选题中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点,制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,严禁员工实施以下()条行为。A十七B十八C十九D二十

单选题
中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点,制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,严禁员工实施以下()条行为。
A

十七

B

十八

C

十九

D

二十


参考解析

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相关考题:

岗位资格培训由中国建设银行中国建设银行总行()管理,中国建设银行中国建设银行总行业务部门主办,各一级分行组织实施。A、会计部门B、个经部门C、计财部门D、人力资源部门

()负责对中国建设银行柜面有关人员进行培训、考试和颁发《反假货币上岗资格证书》。A、省分行B、中国建设银行中国建设银行总行C、人民银行D、银监会

《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》员工对重大风险事项应对处置不力,有下列行为()之一,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、对案件、重大风险事项等未按规定请示报告B、案件风险事件发生后,24小时之内向总行报送案件风险信息并在总行指导下向监管部门报送案件风险信息C、对案件、重大风险事项、安全隐患等处置不力或未按规定进行整改D、对信息系统安全、自然灾害、安全事故、群体事件等突发事件,未按要求制定应急预案或处置不力

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》(建总发〔2011〕1号)相比,行政处分种类减少了()。A、撤职B、开除C、解除劳动合同D、留用察看

《中国建设银行员工违规处理办法》中,记过处分期为12个月。

《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。

《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。

岗位资格培训的内容、标准和要求由()制定,侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能。A、支行B、二级分行C、一级分行D、中国建设银行总行

违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同;B、警告至开除处分;C、批评教育;D、减发绩效

中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点,制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,严禁员工实施以下()条行为。A、十七B、十八C、十九D、二十

《中国建设银行员工从业禁止若干规定》第四条规定中严禁员工实施的行为有()条。A、18条;B、19条;C、20条;D、21条

外事接待人员须严格保守国家机密和中国建设银行商业秘密,遵守保密制度,严格执行涉密载体保密管理的规定,并严格遵守中国建设银行()要求,了解和掌握我行业务发展情况和对外宣传口径。A、《员工职业操守》B、《员工从业禁止性规定》C、《员工交易行为管理规定》D、《员工手册》

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。A、因违规引发案件、重大事故B、因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C、因违规严重损害建设银行声誉D、以上都是

为规范员工行为,强化(),依规从严治行,根据国家有关法律、法规和建设银行规章制度,制定《中国建设银行员工违规处理办法》。A、内部管理B、内控制度C、风险管理D、业务管理

《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的(),教育和引导员工自我约束,提高员工职业素质和职业道德水准.A、从业行为B、履职能力C、职业行为

《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于()。A、全体在岗正式员工B、前台员工C、后台部门员工D、全行各级机关员工E、全行所有员工

单选题中国建设银行中国建设银行总行针对近年来全行案件和重大、典型违规问题暴露出的突出风险点,制定了《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,严禁员工实施以下()条行为。A十七B十八C十九D二十

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。A因违规引发案件、重大事故B因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C因违规严重损害建设银行声誉D以上都是

单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的,按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予();符合减轻处理条件的,可以给予撤职、留用察看处分。A开除处分或解除劳动合同;B警告至开除处分;C批评教育;D减发绩效

单选题《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的(),教育和引导员工自我约束,提高员工职业素质和职业道德水准.A从业行为B履职能力C职业行为

单选题对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理?()A《中国建设银行领导人员问责办法》B《中国建设银行员工职业操守》C《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

单选题岗位资格培训由中国建设银行中国建设银行总行()管理,中国建设银行中国建设银行总行业务部门主办,各一级分行组织实施。A会计部门B个经部门C计财部门D人力资源部门

单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于()。A全体在岗正式员工B前台员工C后台部门员工D全行各级机关员工E全行所有员工

判断题《中国建设银行员工违规处理办法》中,降级和撤职处分期为24个月。A对B错

单选题为规范员工行为,强化(),依规从严治行,根据国家有关法律、法规和建设银行规章制度,制定《中国建设银行员工违规处理办法》。A内部管理B内控制度C风险管理D业务管理

单选题()负责对中国建设银行柜面有关人员进行培训、考试和颁发《反假货币上岗资格证书》。A省分行B中国建设银行中国建设银行总行C人民银行D银监会

多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》员工对重大风险事项应对处置不力,有下列行为()之一,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A对案件、重大风险事项等未按规定请示报告B案件风险事件发生后,24小时之内向总行报送案件风险信息并在总行指导下向监管部门报送案件风险信息C对案件、重大风险事项、安全隐患等处置不力或未按规定进行整改D对信息系统安全、自然灾害、安全事故、群体事件等突发事件,未按要求制定应急预案或处置不力