填空题语义差异量表是设计一系列()和它们的(),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(一般约7-11个),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。

填空题
语义差异量表是设计一系列()和它们的(),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(一般约7-11个),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。

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相关考题:

软件设计一般分为总体设计和详细设计,它们之间的关系是抽象和具体。() 此题为判断题(对,错)。

在电路中,将若干个电阻的首端和尾端分别连接在两个节点之间,形成分支电路,使每个电阻两端都承受同一电压的作用,这种连接方式就称电阻的并联。此题为判断题(对,错)。

设计一组具有两个相反选项的问题,并将其作为极端情况,在两个极端之间指定等距分值(例如1-5或1-10等),要求受访者从每个问题的每个极端之间中选择一个分值作为答案,这种回答方法称为( )。A.顺序选择法B. 语义差别法C.评定尺度法D.配对比较法

如果量表的两端为极端性答案,中间再以不同等级的态度词语划分为若干个阶段,由被调查者来选择答案,则该量表属于( )。 A.中心量表B.等级顺序量表C.列举评比量表D.语义差别量表

运用语义差别量表设计测量态度的答案时,既要将数轴标注刻度,又必须将每个刻度标注态度等级。() 此题为判断题(对,错)。

语义差异量表是设计一系列()和它们的(),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(一般约7-11个),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。

在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是()。 A. 配对比较量表B. 语义差异量表C. 等级顺序量表D. 分类量表

软件生命周期一般可以分为两个阶段,它们分别是A.分析和设计B.编码和测试C.开发和运行D.规划和设计

在面向对象分析和设计中,用类图给出系统的静态设计视图,其应用场合不包括( )。下图是一个UML类图,其中类University和类School之间是( )关系,类Person和类PersonRecord之间是( )关系,表示Person与Person Record(请作答此空)。 A. 之间的语义关系,其中PersonRecord发生变化会影响Person的语义B .之间的一种结构关系,描述了一组链,即对象之间的连接C. 是整体和部分的关系D .是一般和特殊的关系

语义差异量表的特点是A.用直线表示程度的差异B.由两个反义词形容对某一概念的态度C.用形象图形表示程度的差异D.由一组有序排列的类别答案构成E.一般由5-7个等级组成

语义差异量表是设计一系列()和它们的 (),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。

语义差异量表的做法是设计一系列形容词和反义词,作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级,赋予分值,让被调查者选择。()

在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是()。A、配对比较量表B、语义差异量表C、等级顺序量表D、分类量表

()是指对提出的问题,以两种对立的态度为两端点,在两端点中间按程度顺序排列不同的态度;由被调查者从中选择一种适合自己的态度表现。A、连续评分比较量表B、等级顺序量表C、语意差别量表D、李克特量表

()是由若干对意义相反的陈述或形容词构成的一份评价量表。A、总加量表B、李克特量表C、累积量表D、语义差异量表

软件设计一般分为总体设计和详细设计,它们之间的关系是()A、全局和局部B、抽象和具体C、总体和层次D、功能和结构

将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()A、问卷式标准量表B、参照式标准量表C、刻度式标准量表D、对应式标准量表

语义学和语用学都研究意义,它们之间的共同点和差异是什么?

判断题语义差异量表的做法是设计一系列形容词和反义词,作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级,赋予分值,让被调查者选择。()A对B错

问答题为什么一般都将输入和输出分别布置在芯片两端?

填空题语义差异量表是设计一系列()和它们的 (),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。

多选题语义差异量表的特点是()A用直线表示程度的差异B由两个反义词形容对某一概念的态度C用形象图形表示程度的差异D由一组有序排列的类别答案构成E一般由5-7个等级组成

单选题被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度轮流打分,尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是()A成对比较量表B等级顺序量表C常数和量表D语义差别量表

单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法,正确的是( )。A在薪酬设计中,必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少,则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小C如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大,则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大D处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小

单选题被调查者要用五分制或七分制的尺度给各个态度或对象轮流打分,尺度两端都是一些极端的形容词或短语。这种量表是()。A成对比较量表B等级顺序量表C常量和量表D语义差别量表

单选题将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()A问卷式标准量表B参照式标准量表C刻度式标准量表D对应式标准量表

单选题()是由若干对意义相反的陈述或形容词构成的一份评价量表。A总加量表B李克特量表C累积量表D语义差异量表

填空题语义差异量表是设计一系列()和它们的(),作为极端对立的两端,在每一两端之间又设计若干等级(一般约7-11个),分别赋予一定分值,让被调查者选择,以此了解人们对观念、事物或人的态度和看法。