多选题质量改进中选择课题应注意(  )。A确认最主要原因并说明理由B设定目标值根据充分C应与国家科研计划挂钩D制定改进计划和期限E任何问题都可以

多选题
质量改进中选择课题应注意(  )。
A

确认最主要原因并说明理由

B

设定目标值根据充分

C

应与国家科研计划挂钩

D

制定改进计划和期限

E

任何问题都可以


参考解析

解析: 质量改进时,选择课题的注意事项有:①应综合考虑企业发展方向、市场要求和内部运行存在的瓶颈,最大限度地灵活运用现有数据,从众多问题中选择一个作为课题,并说明理由;②解决问题的必要性需向有关人员说明清楚;③设定目标值的根据必须充分,合理的目标值是经济上合理、技术上可行的,设立的目标值要具有挑战性、通过改进是能够达到的,以激励改进小组的信心,提高小组成员积极性;④制定改进计划,明确解决问题的期限。

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绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定改进项目、原因、目前水平和期望水平,改进方式、期限。() 此题为判断题(对,错)。

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关于质量改进过程中选择课题时的注意事项,下列说法不正确的是( )。A.最大限度地灵活运用现有的数据选择主要问题B.向有关人员说明清楚解决问题的必要性C.设定目标值的根据必须充分和合理D.制定改进计划,不以具体的时间束缚计划的施展

“拟定改进活动的时间表,初步制定改进计划”属于质量改进( )的活动内容。A.选择课题 B.掌握现状C.分析问题原因 D.拟定对策并实施

质量改进中选择课题应注意( )。A.确认最主要原因并说明理由 B.设定目标值根据充分C.应与国家科研计划挂钩 D.制定改进计划和期限E.任何问题都可以

质量突破过程中的诊断工作主要包括( )。A.制定改进措施计划B.执行改进计划C.分析问题的现象D.对产生问题的原因提出推想E.验证各个推想

选择课题的注意事项有( )。A.现实中存在着大小数不清的问题,为确认最主要的问题,应该最大限度地灵活运用现有的数据,从众多的问题中选择一个作为课题,并说明其理由B.解决问题的必要性必须向有关人员说明清楚,否则会影响解决问题的有效性,甚至半途而废,劳而无功C.设定目标值的根据必须充分,合理的目标值是经济上合理、技术上可行的。设立的目标值要具有挑战性、通过改进是能够达到的,以激励改进小组的信心、提高积极性D.要制定改进计划,明确解决问题的期限。预计的效果再好,不拟定具体的时间往往会被拖延,被那些所谓“更重要、更紧急”的问题代替E.尽量选身边的、简单的、组员共同面临的问题

关于选择课题时的注意事项,下列说法不正确的是( )。A.最大限度地灵活运用现有的数据选择主要问题B.向有关人员说明清楚解决问题的必要性 C.设定目标值的根据必须充分和合理D.制定改进计划,不以具体的时间束缚计划的施展

“拟定改进活动的时间表,初步制定改进计划”属于( )阶段的活动内容。A.选择课题 B.掌握现状C.分析问题原因 D.拟定对策并实施

质量改进其中选择课题应注意()。A、确认主要问题并说明理由B、设定目标值根据充分C、应与国家科研计划挂钩D、制订改进计划和期限

由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。A、目前水平和期望水平B、改进方式C、全面性和可行性D、实施时间

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简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。

确认质量改进效果时,应注意()。A、使用同一种图表比较改进前后特性值B、换用其他图表比较、验算改进前后效果C、如果改进未达预期效果,应检查是否严格按计划实施D、如果计划实施未达预期效果,应回到拟订计划阶段

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多选题质量改进团队组长的职责为(  )。A编写公司质量改进活动计划B与质量委员会沟通C制定质量改进方案D制订改进团队有关奖励的规定E安排会议日程

多选题选择课题的注意事项有(  )。A现实中存在着大小数不清的问题,为确认最主要的问题,应该最大限度地灵活运用现有的数据,从众多的问题中选择一个作为课题,并说明其理由B解决问题的必要性必须向有关人员说明清楚,否则会影响解决问题的有效性,甚至半途而废,劳而无功C设定目标值的根据必须充分,合理的目标值是经济上合理、技术上可行的。设立的目标值要具有挑战性、通过改进是能够达到的,以激励改进小组的信心、提高积极性D要制定改进计划,明确解决问题的期限。预计的效果再好,不拟定具体的时间往往会被拖延,被那些所谓“更重要、更紧急”的问题代替E尽量选身边的、简单的、组员共同面临的问题

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多选题确认质量改进效果时,应注意(  )。A使用同一种图表比较改进前后特性值B换用其他图表比较,验算改进前后效果C如果改进未达预期效果,应检查是否严格按计划实施D如果按计划实施未达预期效果,应回到掌握现状阶段E将改进成果换算成金额会让管理者认识到改进的重要性