问答题劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?

问答题
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?

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相关考题:

劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿。()

用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。 A、劳动合同解除B、员工离职C、劳动合同终止D、办理工作交接

就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。A.用人单位可以不支付经济补偿金B.用人单位不能追究劳动者的违约责任C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金D.双方商议经济补偿金的支付问题

根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有:A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,支付赔偿金后,仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿金的问题。() 此题为判断题(对,错)。

下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时( )。A.用人单位应向劳动者支付经济补偿B.用人单位不向劳动者支付经济补偿C.双方协商而定是否支付经济补偿金D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付:A.办结工作交接B.劳动合同解除C.劳动合同终止D.劳动合同变更

劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。

共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料,回答下列问题:关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。A:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B:劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C:因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。A.1B.2C.3D.5

用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?

在哪些情况下劳动合同终止的,用人单位需支付经济补偿?

终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。

劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿?

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿?

劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同是否终止?用人单位应否支付经济补偿金?

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。A经济补偿标准的50%以上100%以下B经济补偿标准的1倍C经济补偿标准的2倍D经济补偿标准的2倍加经济补偿

单选题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,下列说法正确的是()A劳动者应当立即终止劳动关系B用人单位应当终止劳动关系,并支付经济补偿金C用人单位应当终止劳动关系,不必支付经济补偿金D用人单位应补订劳动合同

问答题用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?

不定项题关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是( )。A因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

多选题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的