单选题企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。A价值B实践C盈利D规模

单选题
企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。
A

价值

B

实践

C

盈利

D

规模

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。
查看答案
( )是对企业发展动力的哲学思考。 A、企业精神B、以上答案都不对C、企业核心价值观D、企业哲学
查看答案
从客户价值的角度来理解,()是企业的真正意义上的“老板”。 A.员工B.产值(量)C.客户D.供应商
查看答案
客户关系管理实质是() A.价值客户的认识、保留和发展的动态管理B.企业发展的整体战略C.对企业客户资产的增值管理D.企业发展的整体战略
查看答案
()是企业之树成长的土壤。 A.企业文化B.价值观C.企业信条D.企业发展理念
查看答案
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产，对这句话准确的理解是( )。A．企业存在着无形资产和有形资产两种形式B．人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C．人是企业发展的决定性因素D．企业的无形资产是一种神秘的物质
查看答案
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
查看答案
企业规划分析阶段要通过（ ），为企业发展规划的制定提供可靠的依据。A、企业发展环境分析B、企业竞争力分析C、企业价值链分析D、企业现状调查与分析
查看答案
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）A、企业存在着无形资产和有形资产两种形式B、人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C、人是企业发展的决定性因素D、企业的无形资产是一种神秘的物质
查看答案
企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。A、价值B、实践C、盈利D、规模
查看答案
效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。
查看答案
（）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
查看答案
产品质量合格与否主要靠检验员按照检验标准严格检验来把关（）
查看答案
真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。 A、一般价值观  B、人生观  C、价值观D、先进企业价值观
查看答案
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
查看答案
真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观。
查看答案
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是（）。
查看答案
企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。
查看答案
企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
查看答案
在企业发展的（　）时期，工业革命、机器出现、工厂制度建立，标志着企业真正形成。A、工业生产时期B、企业生产时期C、企业成熟化时期D、手工生产时期
查看答案
判断题真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观。A对B错
查看答案
判断题企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。A对B错
查看答案
单选题在企业发展的（　）时期，工业革命、机器出现、工厂制度建立，标志着企业真正形成。A工业生产时期B企业生产时期C企业成熟化时期D手工生产时期
查看答案
判断题效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。A对B错
查看答案
单选题真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。A先进企业价值观 B一般价值观 C人生观 D价值观
查看答案
判断题企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”A对B错
查看答案
填空题固定资产简单再生产的实物补偿主要靠（）来实现；价值补偿主要靠（）来实现。
查看答案
单选题企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。A价值B实践C盈利D规模
查看答案
热门标签