多选题死因监测中考核与评价的指标是:()A县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。B不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。C至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E主要发现和建议等内容。

多选题
死因监测中考核与评价的指标是:()
A

县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。

B

不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。

C

至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。

D

每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。

E

主要发现和建议等内容。


参考解析

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下列选项中,属于建设项目竣工环境保护验收监测与调查的内容范围的有()。A:检查污染物排放总量控制情况B:监测分析评价治理设施处理效果或治理工程的环境效益C:监测统计国家规定的总量控制污染物排放指标的运行情况D:检查清洁生产考核指标达标情况

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订

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下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是( )。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标

在消费者满意度评价指标中,假烟购买率为()。A、考核指标B、评价指标C、正指标D、负指标

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度

配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有:()。A、评价仓库资源利用程度的指标B、评价服务水平的指标C、评价储存能力与质量的指标D、评价库存周转率的指标

慢病及其危险因素监测考核与评价指标是:()A、每年完成1次有代表性的慢性病及危险因素核心指标(包括体重、腰围、血糖、血压)监测调查。B、每3年完成1次辖区全人群抽样调查,调查方案全面、科学、合理,所得数据可反映当地实际情况C、撰写监测报告D、出具分析报告E、至少应当涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果、主要发现和建议等内容

死因监测中考核与评价的指标是:()A、县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。B、不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。C、至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D、每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E、主要发现和建议等内容。

按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A、实物指标和价值指标B、数量指标和质量指标C、单项指标和综合指标D、车间、班组、职能部门

属于绩效考核方法的有()。A、客观评价与主管评价法B、生产指标评价C、个人指标评价评价D、工作时间评价

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多选题配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有:()。A评价仓库资源利用程度的指标B评价服务水平的指标C评价储存能力与质量的指标D评价库存周转率的指标

单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A绩效指标缺失B绩效评价指标的污染C效度D信度

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多选题下列关于环境验收监测标准使用过程中应注意的问题的表述,正确的有( )。A使用标准对监测结果进行评价时,应严格按照标准指标进行评价B在进行噪声考核时应注意厂界噪声背景值的修正C对有污水排放的建设项目,注意检查其排污口的规范化建设D指标考核中进行的内容包括设计指标的考核和内控指标的考核

单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

单选题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。A硬指标B软指标C结果指标D行为指标

单选题()是对于各项指标重要程度的权衡和评价A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核主体

单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B绩效标准是一种被期望达到的水平C绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量

单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核指标评价方法

单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中,错误的是( )。A绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D考核标准不具有稳定性