多选题死因监测中考核与评价的指标是:()A县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。B不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。C至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E主要发现和建议等内容。
多选题
死因监测中考核与评价的指标是:()
A
县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。
B
不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。
C
至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。
D
每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。
E
主要发现和建议等内容。
参考解析
解析:
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绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
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死因监测中考核与评价的指标是:()A、县级及以上医疗机构死亡网络报告覆盖率100%,漏报率小于5%,审核率95%以上。B、不明原因疾病死亡构成5%以下,ICD-10编码错误率5%以下。C、至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查,出具漏报调查报告至少应当涵盖漏报死亡病例信息等相关重要内容。D、每年度开展监测综合分析及报告,出具分析报告至少应涵盖监测背景、目的、方法、内容、质控与评价、统计方法、监测结果。E、主要发现和建议等内容。
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单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
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