多选题为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，总行制定了的一系列方案和流程，包括（）。A落实客户名单制管理B建立“1+N”的服务模式C实行财富顾问区域负责制D实行财富顾问专业分工制
多选题
为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，总行制定了的一系列方案和流程，包括（）。
A
落实客户名单制管理
B
建立“1+N”的服务模式
C
实行财富顾问区域负责制
D
实行财富顾问专业分工制
参考解析
解析：
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相关考题：
银行公司信贷营销组织的形式多种多样，在推行客户经理制时需要采取以下保障措施( )。A．科学规范的信息系统B．目标经营责任考核制C．建立风险控制机制D．要在总行和分行之间建立协同工作制，在各有关专业部门之间建立合作协调制E．制定和完善一系列的制度与措施，为客户经理制的实现提供体制和组织上的保证
《银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防工作评估办法的通知》规定，银行业金融机构总行（部）应当制定年度自我评估工作方案，明确（）。A、职责分工、合理分配资源并建立必要的监督、检查和保障机制。B、规范评估流程C、合理分配资源并建立必要的监督D、检查机制E、保障机制
根据《私人银行总分部财富顾问及属地客户经理工作机制》，不属于分部财富顾问主要考核、关注指标的是（）。A、私人银行客户签约指标B、签约客户金融资产余额指标C、私人银行目标客户增长情况D、属地客户经理对顾问支持工作的满意度
为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，须合理制定绩效考核体系，包括（）。A、将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B、对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式C、在不影响经营行利益的前提下，给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D、计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理，以充分调动其工作积极性
根据《关于落实私人银行客户名单制管理的指导意见》，属地客户经理与财富顾问或理财顾问也应建立起一一对应的协作关系。财富顾问和理财顾问支持的属地客户经理原则上不应超过（）个。A、50B、80C、100D、200
单选题根据《关于落实私人银行客户名单制管理的指导意见》，属地客户经理与财富顾问或理财顾问也应建立起一一对应的协作关系。财富顾问和理财顾问支持的属地客户经理原则上不应超过（）个。A50B80C100D200
多选题为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，总行制定了的一系列方案和流程，包括（）。A落实客户名单制管理B建立“1+N”的服务模式C实行财富顾问区域负责制D实行财富顾问专业分工制
多选题综合财富规划的办理流程包括（）。A客户将详细的财务状况和远期的财富目标告知客户经理B客户经理根据客户的财务状况和财富目标，制定全面的动态资产配置方案C实施定制的资产配置框架，构建投资组合D持续进行审慎性评估和监控，根据需要，定期对资产配置比例进行调整
单选题根据《私人银行总分部财富顾问及属地客户经理工作机制》，不属于分部财富顾问主要考核、关注指标的是（）。A私人银行客户签约指标B签约客户金融资产余额指标C私人银行目标客户增长情况D属地客户经理对顾问支持工作的满意度
多选题为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，须合理制定绩效考核体系，包括（）。A将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式C在不影响经营行利益的前提下，给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理，以充分调动其工作积极性
多选题落实客户名单制管理工作措施包括（）。A落实财富顾问或财富管理中心理财顾问、属地客户经理与私人银行客户之间的对应关系B有效使用系统建立客户名单制管理各项对应关系C制定和实施客户拜访计划，及时掌握客户各项金融和非金融服务需求D积极落实私人银行客户享受钻石卡各项待遇
多选题根据《私人银行总分部财富顾问及属地客户经理工作机制》，分部财富顾问职责包括（）。A制定并落实客户拜访计划，建立客户拜访记录，健全客户信息档案B为客户提供顾问咨询服务C指导辖区属地客户经理进行客户的日常维护工作D使用总部制定的私人银行专属产品营销模版进行产品营销，提高私人银行业务收入
多选题客户金融服务方案应由（）制定。A总A战略客户集团金融服务方案由总行专属服务小组下设的执行小组制定B总A骨干客户集团金融服务方案，总A客户下属关键核心子公司及下属重大项目金融服务方案由总行专属客户经理牵头相关产品部门共同制定C总B战略客户集团金融服务方案由总行专属服务小组拟定D总B骨干客户集团金融服务方案、总行级重点客户下属企业金融服务方案由分行专属客户经理牵头相关产品部门共同制定
多选题关于私人银行总分部财富顾问及属地客户经理工作机制，说法正确的是（）。A建立三级团队工作机制B实行财富顾问区域负责制和专业分工制C合理制定绩效考核体系，对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式D及时配备各层级人员