单选题一个组织强大的核心是 ( )A组织文化B组织环境C组织资本D组织竞争力

单选题
一个组织强大的核心是    (    )
A

组织文化

B

组织环境

C

组织资本

D

组织竞争力


参考解析

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组织文化的核心是()。 A.组织环境B.组织内员工活动C.组织的价值观D.表层的制度系统

组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观

从新古典经济学的生产函数出发,影响一个组织竞争力的核心因素是()。 A、文化B、技术C、人力资源D、资本

组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()

下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是:A. 企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础E. 组织文化保障了企业核心竞争力

下列表述有误的是()A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴:人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高,利于提升组织危机管理的能力

护理组织文化的核心是A、内在文化和外在文化B、精神和物质文化C、组织精神和组织价值观D、组织目标和组织制度E、精神文化

护理组织文化的核心是A、组织制度B、价值观C、工作环境D、组织形象E、道德规范

关于组织文化的说法,正确的是( )。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素D.组织文化具有极强的凝聚力E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

护理组织文化的核心是A:护理哲理B:护理价值观C:护理工作环境D:护理组织制度E:护理组织形象

一个组织内部的规章制度属于()A、组织的一般环境的内容B、组织的内部环境的内容C、组织文化的隐性内容D、组织文化的显性内容

护理组织文化的核心是()。A、护理服务质量B、护理价值观C、护理工作环境D、护理组织制度E、护理组织形象

()是企业组织理念文化的核心。A、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观

组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

()是企业文化的核心。A、组织规范B、组织目标C、组织形象D、组织精神

组织文化的核心要素是()。A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象

正式组织是为了实现()而建立的组织。A、组织目标B、组织文化C、组织竞争力D、组织设计

单选题组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自()。A组织结构B组织成员C组织环境D组织目标

单选题组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。A组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行B定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观C组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计D定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

单选题护理组织文化的核心是()。A护理服务质量B护理价值观C护理工作环境D护理组织制度E护理组织形象

单选题()是企业组织理念文化的核心。A组织章程B组织纪律C价值观D核心观

单选题构成组织最核心的力量是()A组织目标B组织环境C人D组织结构

单选题一个组织内部的规章制度属于()A组织的一般环境的内容B组织的内部环境的内容C组织文化的隐性内容D组织文化的显性内容

单选题()是组织文化的核心要素。A组织行为规范B组织的团队精神C组织价值观D组织行为方式

单选题护理组织文化的核心是()A护理哲理B护理价值观C护理工作环境D护理组织制度E护理组织形象

单选题()是企业文化的核心。A组织规范B组织目标C组织形象D组织精神

单选题正式组织是为了实现()而建立的组织。A组织目标B组织文化C组织竞争力D组织设计