判断题用人单位违反安全生产相关法律法规,或者不履行安全保障责任的情况,职工有直接对用人单位提出批评,或向有关部门检举和控告的权利。A对B错
判断题
用人单位违反安全生产相关法律法规,或者不履行安全保障责任的情况,职工有直接对用人单位提出批评,或向有关部门检举和控告的权利。
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列说法错误的是( )。A.安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产T作中存在的问题有提出批评的权利B.安全生产的检举权、控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利C.检举必须署名
公司主管认为小李违反了劳动合同,关于该事项的下列表述中,正确的是( )。A.公司主管的观点符合规定,小李违反了劳动合同B.公司主管的观点不符合规定,小李没有违反劳动合同C.小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告D.小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的E.被依法追究刑事责任的
对管理者做出的违规指挥,职工有权不执行,为保障这一权利,同时《安全生产法》第46条明确规定“企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有()。A、拒绝权B、检举建议权C、求偿权D、知情权
单选题对管理者做出的违规指挥,职工有权不执行,为保障这一权利,同时《安全生产法》第46条明确规定“企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有()。A拒绝权B检举建议权C求偿权D知情权
单选题企业不得因职工对本.企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有()。A拒绝权B求偿权C知情权D检举建议权