劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的E.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的
参考解析
解析：劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
相关考题：
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；D、劳动者随时可解除劳动合同。
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
多选题劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B与单位领导有矛盾的C严重违反用人单位的规章制度的