组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是()。 A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习
根据组织目标的不同,可以将组织分为互益组织、工商组织、服务组织和公益组织。() 此题为判断题(对，错)。
根据组织行为给公众带来的结果或者按照公众与组织发生关系的过程将公众分为()。A、非公众B、潜在公众C、知晓公众D、行为公众
根据组织协作系统可把组织分为()。 A.强制型组织B.互惠型组织C.功利型组织D.规范型组织
研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
企业行为可分为（ ）。A．战术行为和战略行为B．团体行为和战略行为C．个人行为和组织行为D．战术行为和组织行为
按照公众与组织的密切程度，可把公众分为()。A:内部公众与外部公众B:顺意公众、逆意公众和独立公众C:首要公众、次要公众和边缘公众D:组织公众和非组织公众
公司法是组织法与行为法的结合，在调整公司组织关系的同时，也对与公司组织活动有关的行为加以调整，如公司股份的发行和转让等。（ ）
埃特奥尼根据组织与成员的关系，将组织分为（）。A、强制组织B、功利组织C、规范组织D、自组织
根据肌组织的形态和功能特点可把肌组织分为（）三种，横纹肌是指骨骼肌和心肌，随意肌是指骨骼肌。
党章是党的最高行为规范，是党内政治生活和处理个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。
组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系
根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和（）
根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为（）A、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统B、组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统C、组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统D、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
组织行为学是研究一定组织中（）的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系
环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。
领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。A、高体贴与低组织B、高体贴与高组织C、高关系与低任务D、低关系与低任务E、低体贴与低组织F、低体贴与高组织
根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）
组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A、心理和行为B、心理或行为C、心理D、行为
填空题根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和（）
问答题根据活动组织与领导的主体，可把课外活动分为哪几种？请加以论述。
多选题领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。A高体贴与低组织B高体贴与高组织C高关系与低任务D低关系与低任务E低体贴与低组织F低体贴与高组织
单选题根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为（）A组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统B组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统C组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统D组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
单选题组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A组织目标有助于界定员工的行为规范B组织目标决定了组织的核心价值观C组织核心价值和组织目标是完全相同的D组织核心价值和组织目标没有任何关系
单选题组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A心理和行为B心理或行为C心理D行为
单选题轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在（）。A影响员工的行为B确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为C影响对员工的激励行为D确定组织的目标，激励员工行为