单选题(12年真题)表示组织未来期望达到的一种状态的是( )A组织的使命B组织的宗旨C组织的核心价值观D组织的愿景

单选题
(12年真题)表示组织未来期望达到的一种状态的是(    )
A

组织的使命

B

组织的宗旨

C

组织的核心价值观

D

组织的愿景


参考解析

解析:

相关考题:

一个组织关于未来的期望战略包含了组织的意图、政策、以及实现这些意图的计划。() 此题为判断题(对,错)。

企业使命就是未来期望达到的目标,因而使命与目标是同一个概念的不同表述。() 此题为判断题(对,错)。

社会组织的基本要素中,组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则,是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段,也是组织身份的标志。A.结构B.技术C.目标D.环境

目标规定组织在未来要达到的理想状态。()

以顾客为中心原则的含义正确的是()。 A.顾客依存于组织,因此组织应当理解顾客当前和未来需求,满足顾客要求并争取顾客期望.B.组织依存于顾客,因此组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望C.改进顾客忠诚度,满足顾客要求并争取超越顾客期望D.将顾客的需求和期望在组织内得到沟通

目标是规定组织在未来要达到的()。

回归分析法是一种研究引起未来状态变化的各种客观因素的相互作用,找出各种客观因素与未来状态之间的统计关系的方法。() 此题为判断题(对,错)。

企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。() 此题为判断题(对,错)。

职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关()等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。A.职位B.技能C.薪酬D.升迁E.晋级

()是各种可能的结果的取值中心,()表示了未来可能的收益水平围绕最佳期望值变化的区间大小。

愿景是对企业未来发展方向的一种()A、期望B、预测C、定位D、前景E、断定

下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望

表示组织未来期望达到的一种状态的是()。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景

公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有()。A、发展性B、纵向性C、广泛性D、拓展性

()就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。A、景象B、价值观C、使命D、目标

单选题表示组织未来期望达到的一种状态的是()A组织的使命B组织的宗旨C组织的核心价值观D组织的愿景

填空题()是各种可能的结果的取值中心,()表示了未来可能的收益水平围绕最佳期望值变化的区间大小。

单选题服务期望是指顾客心目中应达到的和可达到的水平,对企业而言,(  )是影响服务期望的不可控制因素。[2007年真题]A服务产品的价格B促销C服务承诺D同行业的服务水平

判断题为实现组织未来期望达到的长期目标的主要活动的整体计划叫做业务层战略。(  )A对B错

填空题色温是表示光谱成分的概念,是表示光线()的一种状态。

填空题愿景是组织未来()达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在(),以及希望成为什么或被看成什么。

单选题当一种期权趋于(  )时,其时间价值将达到最大。[2016年9月真题]A实值状态B虚值状态C平值状态D极度实值或极度虚值

单选题关于企业愿景的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A企业愿景等同于企业使命B只有高层管理者才能制定企业愿景C企业愿景明确了企业期望达到的利润水平D企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

填空题作为一套极有系统的组织方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。

判断题考试期望是指考生对考试要达到的目标所抱的一种主观意愿和追求。A对B错

单选题()就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。A景象B价值观C使命D目标

判断题“安全”所表示的是一种状态,一种没有危险、不受威胁、不出事故的客观状态。()A对B错