判断题为实现组织未来期望达到的长期目标的主要活动的整体计划叫做业务层战略。(  )A对B错

判断题
为实现组织未来期望达到的长期目标的主要活动的整体计划叫做业务层战略。(  )
A

B


参考解析

解析:
业务层战略是指为单位与其外部竞争对手进行竞争,在相关的产品和市场领域中确定需求对象、资源配置、产品开发和营销安排等。

相关考题:

一个组织关于未来的期望战略包含了组织的意图、政策、以及实现这些意图的计划。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息A、管理控制信息B、业务信息C、辅助管理信息D、反馈信息E、战略计划信息

所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。 A.策略B.战略C.战术D.战略计划

计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。

广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()

关于计划的作用,正确的是(  )。A. 未来行动的蓝图B. 为实现组织目标而对未来行动所作的统筹安排C. 未来组织活动的指导文件D. 提供从当前通向未来目标的路线E. 只与结果有关

战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而制定的,是对组织战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。

一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是()。A、年度计划B、长期计划C、短期计划D、业务计划

()是组织发展的长期方向和愿景,影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A、战略B、战术C、规划D、计划

管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是( )。A、它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”B、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”C、它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”D、它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”E、它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”

从整体上概括企业的特征和中长期的未来发展方向的是()。A、公司战略B、战略目标C、战略计划D、全面预算

一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是()A、年度计划B、长期计划C、短期计划D、业务计化

个人或组织为了达到某种目的而对未来的一定时期内有关活动的方向、内容以及方式的选择或整理过程,这叫做()。A、计划B、决策C、组织D、控制

对于管理层次的描述错误的是()A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略,为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略,进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。

()构成了组织的整体目标,()具体表明整体目标怎样达到。A、战略计划;运营计划B、长期计划;短期计划C、具体计划;方向性计划D、持续性计划;一次性计划

基础性战略是指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划。

所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A、策略B、战略C、战术D、战略计划

定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标的整体战略,把计划划分出各种层级,以便对不同的活动进行整合和协调,这是管理者的哪方面的主要功能?()A、控制B、计划C、人员D、协调E、领导

组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。

以下哪些选项的战略将组织视为一个整体加以考虑?()A、业务层战略B、职能层战略C、公司层战略D、运作层战略E、竞争层战略

一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划的战略是()A、差异性战略B、适应性战略C、基础性战略D、竞争性战略

单选题一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是()。A年度计划B长期计划C短期计划D业务计划

单选题()是组织发展的长期方向和愿景,影响着组织整体的运营和未来的发展程度。A战略B战术C规划D计划

单选题定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标的整体战略,把计划划分出各种层级,以便对不同的活动进行整合和协调,这是管理者的哪方面的主要功能?()A控制B计划C人员D协调E领导

单选题一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是()A年度计划B长期计划C短期计划D业务计化

判断题基础性战略是指一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划。A对B错