问答题劳务派遣工如何参加工会？

问答题
劳务派遣工如何参加工会？

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对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()
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被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。 A、协会B、委员会C、集会D、工会
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被派遣劳动者只能在与其建立劳动关系的劳务派遣单位参加工会,维护自身的合法权益。() 此题为判断题(对，错)。
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因为疏忽造成病人伤害的，应该由( )来承担侵权责任。A.护工的家庭B.劳务派遣公司C.当地人民政府D.接受劳务派遣的医院
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劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 A.24学时B.32学时C.72学时D.同等
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:A.护工的家庭SX 医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由：A.护工的家庭B.派遣护工的劳务派遣公司C.接受劳务派遣的医院D.当地人民政府
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劳务派遣的主体有()A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者
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劳务派遣的主体有（　　）。A.用工单位B.政府C.劳务派遣机构D.工会E.被派遣劳动者
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下列人员不能加入工会组织的是（）A、老板、企业主B、临时工C、学生D、劳务派遣工
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《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，劳务派遣工使用由公司确定，部门无权雇用劳务派遣工
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按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据（），吸收劳务派遣工加入工会组织。A、事实劳动关系B、工龄长短C、工作岗位
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劳务派遣工如何参加工会？
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？
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被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？ （）A、护工的家庭B、派遣护工的劳务派遣公司C、接受劳务派遣的医院D、当地人民政府
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由（）A、护工的家庭B、派遣护工的劳务派遣公司C、接受劳务派遣的医院D、当地人民政府
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被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）A、同工同酬B、依法参加或组织工会C、依法解除合同D、依法要求赔偿
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被派遣劳动者有权选择（）A、参加派遣单位工会B、参加用工单位的工会C、不参加工会D、参加总工会
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《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护，应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品
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判断题对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）A对B错
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多选题被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）A同工同酬B依法参加或组织工会C依法解除合同D依法要求赔偿
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多选题被派遣劳动者有权选择（）A参加派遣单位工会B参加用工单位的工会C不参加工会D参加总工会
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单选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳B被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇C设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元D被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
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单选题医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由（）A护工的家庭B派遣护工的劳务派遣公司C接受劳务派遣的医院D当地人民政府
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单选题医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？ （）A护工的家庭B派遣护工的劳务派遣公司C接受劳务派遣的医院D当地人民政府
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单选题下列关于被派遣劳动者的选项中哪项是正确的？（）A在劳务派遣单位无权参加工会B在劳务派遣单位无权组织工会C在用工单位无权参加工会D在用工单位依法参加工会
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问答题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时如何参加社会保险？
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