单选题考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。A职业倾向测量B职业适应性测量C职业能力测量D职业性向测量
单选题
考察人与职业或职位之间的匹配关系的测量称之为（）。
A
职业倾向测量
B
职业适应性测量
C
职业能力测量
D
职业性向测量
参考解析
解析：
暂无解析
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请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式() A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
单选题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A职业发展理论B人职匹配论C人格-职业匹配理论D人格-环境匹配理论