判断题管理是为了实现组织目标，即讲究效率。（　　）A对B错

判断题
管理是为了实现组织目标，即讲究效率。（　　）
A

对

B

错

参考解析

解析：
管理是为了实现组织目标，通过对人和资源的有效配置而进行的计划、组织、领导和控制的活动。

相关考题：

管理的作用是管理可以() A、维持企业组织的存在B、实现个人利益化C、提高企业组织的效率D、以较低的成本实现组织目标
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管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括()。A、效率B、效益C、效应D、效果
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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即___，而非___。
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国家通过税收调节资源配置是为了实现()的目标。A、公平B、稳定C、效率D、公平和效率
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国家通过税收调节社会总供求是为了实现()的目标A、公平B、稳定C、效率D、稳定和效率
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管理的四大职能：计划、组织、领导、控制，计划排在第一位，制订计划时，人们常常说要讲究效率，这里的效率是指( )A.编制计划要快B.计划的预期目标保证实现C.投入与产出的比例高D.计划指标既先进又可行
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领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
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()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。
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管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
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任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的
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（）的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动，以促成管理目标的实现。
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管理是实现预定目标的行动，管理的核心是（）。A、协调各有关个人的活动B、人与人的行为C、实现组织目标D、追求效率
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管理的目标可以用以下方法衡量（）A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量
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全面预算管理是为了实现企业目标。
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管理的目的是为了（）实现组织的目标。
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领导者沟通协调的目的是为了（）A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标
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组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”
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管理的作用是管理可以（）A、维持企业组织的存在B、实现个人利益最大化C、提高企业组织的效率D、以较低的成本实现组织目标
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判断题管理是为了实现组织目标，即讲究效率。（　　）A对B错
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判断题管理就是为了实现组织中个人目标的活动。A对B错
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多选题管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。A效率B效益C效应D效果
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填空题（）的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动，以促成管理目标的实现。
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单选题管理是实现预定目标的行动，管理的核心是（）。A协调各有关个人的活动B人与人的行为C实现组织目标D追求效率
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多选题管理的作用是管理可以（）A维持企业组织的存在B实现个人利益最大化C提高企业组织的效率D以较低的成本实现组织目标
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单选题管理的目标可以用以下方法衡量（）A管理水平B资源利用的效率C组织目标实现的完美程度和效率、效果D组织产出的数量和质量
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填空题管理的目的是为了（）实现组织的目标。
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