多选题拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任多好准备D以高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

多选题
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。
A

使新员工尽快地适应其工作岗位

B

提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C

提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任多好准备

D

以高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性

E

促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

以下方法中,不是员工培训方法的是()。 A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

拓展训练的特点是什么?拓展训练的实施有哪些环节?

项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。

拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。A、各负其责,职责明确B、分清责任,加强协作C、取长补短,加强合作D、责任到人,协同作战

拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。A、户外培训B、拓展培训C、参与式培训D、户外锻炼

拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标,帮助企业员工()。A、克服困难,完成训练B、克服惰性,磨练意志C、战胜艰险,提炼品质D、战胜自己,提升个性

拓展训练对企业培训没有太大作用。

拓展训练适用于哪些类型的培训?

态度型培训法包括()A、角色扮演法B、拓展训练C、管理者训练D、敏感性训练E、模拟训练

拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做()A、MBAB、MPAC、户外训练D、拓展训练

拓展训练成本低,培训成果转换比较方便。

()需要签订《员工教育培训协议书》。A、企业的内部培训B、员工在外短期培训C、学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的D、拓展训练

以下哪项不属于团队建设培训法?()A、案例研究法B、拓展训练法C、团队培训法D、行动学习法

企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学

下列哪些属于客服中心人员经常性的培训形式?()A、网点体会B、课堂讲授C、实习见习D、拓展训练

单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()A拓展训练B聘请培训公司内训C网络学习D员工自学

问答题拓展训练的特点是什么?拓展训练的实施有哪些环节?

多选题拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A使新员工尽快的适应期工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

判断题项目是特指体验式培训和拓展训练过程中,为了达到某种培训目标,引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。A对B错

单选题拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标,帮助企业员工()。A克服困难,完成训练B克服惰性,磨练意志C战胜艰险,提炼品质D战胜自己,提升个性

判断题拓展训练对企业培训没有太大作用。A对B错

单选题拓展训练也叫(),其实都可以称之为体验式培训。A户外培训B拓展培训C参与式培训D户外锻炼

单选题以下哪项不属于团队建设培训法?()A案例研究法B拓展训练法C团队培训法D行动学习法

问答题拓展训练适用于哪些类型的培训?