多选题职业生涯锚的内容包括（）。A自省的才干与能力B自省的动机与需要C自省的态度与价值观D自省的兴趣E自省的创造与发明

多选题
职业生涯锚的内容包括（）。
A

自省的才干与能力

B

自省的动机与需要

C

自省的态度与价值观

D

自省的兴趣

E

自省的创造与发明

参考解析

解析： 本题考查职业生涯锚的内容。职业生涯锚的内容包括：自省的才干与能力；自省的动机与需要；自省的态度与价值观。所以本题选ABC。

相关考题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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职业生涯锚的内容包括( )。A．自省的兴趣B．自省的职业生涯规划C．自省的才干与能力D．自省的动机与需要E．自省的态度与价值观
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
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职业生涯锚的内容包括( )。A．自省的才干与能力B．自省的动机与需要C．自省的态度与价值观D．以上都是
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职业生涯咨询的内容主要包括()。 A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要B.提供公共部门内、外部可供选择的职位C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯B:职业生涯阶段C:职业生涯锚D:职业生涯通道
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关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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职业生涯锚的内容包括（ ）。A.自省的才干与能力B.自省的动机与需要C.自省的态度与价值观D.自省的兴趣E.自省的创造与发明
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关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B.职业生涯锚完全固定不变C.职业生涯锚只强调个人能力的作用D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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职业生涯计划表包括的内容是（）A、职业B、职业发展通道C、职业生涯周期D、职业生涯目标E、职业生涯选择
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潜能评价中心常用的方法包括（）。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会
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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　）。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会
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影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素
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职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度
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职业生涯锚的内容包括（）。A、自省的才干与能力B、自省的动机与需要C、自省的态度与价值观D、自省的兴趣E、自省的创造与发明
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测
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职业生涯的职业锚分别是（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
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多选题职业生涯计划表包括的内容是（）A职业B职业发展通道C职业生涯周期D职业生涯目标E职业生涯选择
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多选题职业生涯锚的内容包括（　　）。A自省的兴趣B自省的态度与价值观C自省的才干与能力D自省的动机与需要
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单选题影响职业生涯管理的内部因素不包括（）A个人因素B职业倾向C职业锚D组织因素
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多选题关于职业生涯的说法，正确的是（ ）。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
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多选题职业生涯锚的内容包括( )。A自省的职业生涯规划B自省的才干与能力C自省的动机与需要D自省的兴趣E自省的态度与价值观
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多选题潜能评价中心常用的方法包括()。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D替换或继任规划E职业生涯研讨会
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多选题在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（　）。A评价中心B职业生涯锚C心理测验D替换或继任规划E职业生涯研讨会
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多选题职业生涯锚的内容包括()。A自省的才干与能力B自省的动机与需要C自省的态度与价值观D自省的兴趣E自省的创造与发明
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单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D职业生涯锚并不是完全固定不变的
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