单选题南航的价值观是()。A服务至高境界B精诚共进C公众普遍认同D安全第一

单选题
南航的价值观是()。
A

服务至高境界

B

精诚共进

C

公众普遍认同

D

安全第一


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道德的至高境界是仁义。() 此题为判断题(对,错)。

南航的核心价值观有( )A.顾客至上B.安全C.诚信D.以上全选

导游服务追求的至高境界是导游服务原则中的哪一个 ( ) A.合理而可能的原则 B.经济效益一社会效益一生态效益相结合的原则 C.游客至上的原则 D.安全第一的原则

东航的目标是()。A.精诚共进B.安全第一C.追求卓越D.求精致强

以下哪些不是南航的核心价值观:()A、精诚共进B、安全第一C、旅客至上D、精致服务

道德的至高境界是仁义。

社会工作价值观是一整套用以支撑社工进行专业实践的哲学信念,在社会工作实务中,所谓接纳是指()。A、认同服务对象的价值观B、对服务对象的价值观不作批判C、对服务对象所说的任何话不加质疑D、尊重和包容服务对象

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要

在社会工作中强调接纳这一价值观,下列说法中,关于接纳这一价值观错误的是()A、不介意案主的价值观与行为为其提供服务B、不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点C、接纳是一种方法D、接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观

经济效益—社会效益—生态效益相结合的原则是导游服务追求的至高境界。

()是人生三境界的第一个境界。A、幸福人生观B、人生观C、价值观D、世界观

焦煤集团2012年的总基调是生命至高无上,安全生产第一.

南航的价值观是()。A、服务至高境界B、精诚共进C、公众普遍认同D、安全第一

(),经适航许可的机上专用窄型轮椅,供无行走能力的旅客在飞机客舱内使用。适用于乘坐南航广州始发和到达的国际远程航班因双腿无法行走向南航提出机上轮椅服务且得到南航确认同意的旅客。A、WCOBB、WCHRC、WCHCD、WCHS

南航有权办理签转手续的部门有()。A、南航直属售票处B、南航地面服务值机部门C、南航特别授权的销售代理和地面服务代理D、南航销售代理人

东航的目标是()。A、精诚共进B、安全第一C、追求卓越D、求精致强

厦门航空有限公司的企业精神是()A、团结拼搏B、开拓奋飞C、优质服务D、精诚共进

中国国际航空公司的理念()A、安全第一B、精诚共进C、旅客至上D、追求卓越

单选题()是人生三境界的第一个境界。A幸福人生观B人生观C价值观D世界观

单选题导游服务追求的至高境界是导游服务原则中的哪一个()A合理而可能的原则B经济效益一社会效益一生态效益相结合的原则C游客至上的原则D安全第一的原则

判断题经济效益—社会效益—生态效益相结合的原则是导游服务追求的至高境界。A对B错

单选题在社会工作中强调接纳这一价值观,下列说法中,关于接纳这一价值观错误的是()A不介意案主的价值观与行为为其提供服务B不仅接纳服务对象的优点,也接纳服务对象的缺点C接纳是一种方法D接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观

判断题道德的至高境界是仁义。A对B错

单选题对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D核心价值观存在与否并不重要

单选题社会工作价值观是一整套用以支撑社会工作者进行专业实践的哲学信念。在社会工作实务中,所谓接纳是指( )。A认同服务对象的价值观B对服务对象的价值观不作评判C对服务对象所说的任何话不加质疑D尊重和包容服务对象

单选题企业的人力资源认同企业的独特文化,其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能,华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的()A价值创造性B稀缺性C难以模仿性D创新性

单选题社会工作价值观是一整套用以支撑社工进行专业实践的哲学信念,在社会工作实务中,所谓接纳是指()。A认同服务对象的价值观B对服务对象的价值观不作批判C对服务对象所说的任何话不加质疑D尊重和包容服务对象