单选题受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。A一B二C三D四

单选题
受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。
A

B

C

D


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相关考题:

甲为业务主管,若其违法违规行为按规定应给予撤职处分,则按照以下哪种方式操作( )。A.给予其降级(职)处分B.给予其撤职处分,将其职务降为业务经办C.给予其撤职处分,将其职务降为业务主办D.给予其降级(职)处分,同时并处经济处分。

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低() 。A.职务 B.级别 C.工资 D.工资档次

管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已调任其他职务的,应当撤销其现任职务。

《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低()。A、职务B、级别C、福利待遇D、工资档次

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低()。A、职务B、级别C、工资D、工资档次

某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B、依照新处分应减发绩效工资执行;C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,一般给予其严重警告处分;行政上没有担任职务而应给予撤职处分的,一般给予其降级处分。党政机关工作人员已被免职的,撤销其职级待遇,降低工资级别。

受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。

受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。

受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。A、一B、二C、三D、四

受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资。A、10%B、20%C、30%D、40%

甲为业务主管,若其违法违规行为按规定应给予撤职处分,则按照以下哪种方式操作?()。A、给予其降级(职)处分B、给予其撤职处分,将其职务降为业务经办C、给予其撤职处分,将其职务降为业务主办D、给予其降级(职)处分,同时并处经济处分

被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的,原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近()绩效工资总额。A、半个年度B、一个年度C、一个半年度D、二个年度

根据《中华人民共和国公务员法》,下列关于公务员受到处分说法正确的有()A、受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。B、受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不得晋升职务、级别、工资档次。C、受撤职处分的,应当降低职务层次重新确定职务,并按新任职务确定相应级别。D、解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响,但解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

给予领导人员撤职处分,应当撤销其领导职务,根据()确定工资、待遇A、原岗位B、新岗位C、幅度D、收入

单选题某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B依照新处分应减发绩效工资执行;C原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

判断题对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,一般给予其严重警告处分;行政上没有担任职务而应给予撤职处分的,一般给予其降级处分。党政机关工作人员已被免职的,撤销其职级待遇,降低工资级别。A对B错

单选题《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低()。A职务B级别C福利待遇D工资档次

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

单选题员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A60B48C36D24

单选题给予领导人员撤职处分,应当撤销其领导职务,根据()确定工资、待遇A原岗位B新岗位C幅度D收入

单选题行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低()。A职务B级别C工资D工资档次