多选题对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估

多选题
对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()
A

定量评估

B

横向评估

C

纵向比较

D

定性评估


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相关考题:

对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是() A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估B. 元评估目前利用肯德尔系数法C. 元评估是危机管理绩效评估后,针对绩效评估进行的短期评估D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响

正确下列不属于绩效评估的方法有()A.进行绩效面议B.评估项目的准备C.把评估和自我评估分开放D.绩效目标调整及跟踪

员工绩效评估的方法有哪些?

常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。() 此题为判断题(对,错)。

“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的( )A.对绩效考评指标体系的评估B.对绩效管理体系的评估C.对考评全面全过程的评估D.对管理制度的评估

关于绩效评估的叙述中, ( ) 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C. 绩效评估主要是对项目做定性评价D. 评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。A、图形尺度评估法B、关键事件法C、多个评估者评估D、加权检核表

推销绩效评估主要有哪几种方法?

对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()。A、定量评估B、横向评估C、纵向比较D、定性评估

有代表性的绩效评估方法有().A、图尺度评价法B、360°绩效反馈C、关键绩效指标法D、主管评估法E、平衡计分卡

关于绩效评估的叙述中,()是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

绩效评估时通过科学的方法、原理来对()进行评估或评价。A、工作业绩B、绩效C、成绩D、成果

对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来源是()A、推销记录B、推销报告C、客户意见D、同事意见

球童绩效评估方法有几种

绩效评估的方法有?

社区管理绩效的评估方法有哪些?

政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

绩效评估的资料收集的方法有哪些?

政府绩效评估的基本类型有()A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。A、数量评估B、成本效益评估C、信度与效度评估D、绩效考核

判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。A对B错

多选题政府绩效评估的基本类型有:()。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估

多选题对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估

单选题以下对绩效评估作用描述错误的是()。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法

单选题对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来源是()A推销记录B推销报告C客户意见D同事意见

问答题推销绩效评估主要有哪几种方法?

判断题360°绩效评估法又称为多方评估者评估法,是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。A对B错

单选题录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。A数量评估B成本效益评估C信度与效度评估D绩效考核