多选题劳动规章制度的评估层面分为()。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估
多选题
劳动规章制度的评估层面分为()。
A
对劳动规章制度主体的评估
B
对劳动规章制度执行的评估
C
对劳动规章制度方案本身的评估
D
对劳动规章制度制定过程的评估
E
对劳动规章制度效果的评估
参考解析
解析:
评估的三个层面分为:对方案本身的评估、对制定过程的评估、对效果的评估。
相关考题:
有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估
单选题有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度实施效果的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度过程的评估
多选题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A评估主体B评估对象C评估目标D评估标准