单选题()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。A人事计划B人力资源计划C战略人力资源计划D战术人力资源计划

单选题
()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。
A

人事计划

B

人力资源计划

C

战略人力资源计划

D

战术人力资源计划


参考解析

解析: 暂无解析

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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。A.人力资源需求与补充计划B.员工调配和晋升计划C.劳动力市场计划D.劳动关系计划

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划

包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A.人力资源总体规划B.人力资源开发C.人力资源业务计划D.人力发展计划

短期人力资源规划和各种项目计划发球策略性规划,如招聘、培训之类的项目计划均属策略规划,又称行动计划。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源计划过程的第一个步骤是()。 A、编制人力资源计划B、招聘员工C、选用员工D、培训员工

人力资源规划可以分为总体规划和( )。A.员工招聘计划B.人力资源业务计划C.员工培训计划D.人办资源总体预算

下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划B:员工使用计划C:劳动关系计划D:员工培训计划

人力资源规划与传统的人事计划差不多,都是关于招聘与解雇方面的。

()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。A、人事计划B、人力资源计划C、战略人力资源计划D、战术人力资源计划

主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是( )。A、总体规划B、员工招聘计划C、劳动关系计划D、退休解聘计划

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()A、计划B、组织C、服务D、录用

下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔,培训与开发,职业计划,报酬系统,员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()A、制订和实施解雇计划B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C、招聘行业优秀人才D、制订人才战略实施计划,招聘行业精英

由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?A、人力资源配备计划B、人力资源开发计划C、员工职业发展计划D、人力资源补充计划

下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。A、退休解聘计划B、劳动关系计划C、员工招聘计划D、员工使用计划

人力资源开发的主要内容包括()。A、组织与个人开发计划的制订B、组织与个人对培训和继续教育的投入C、对员工做出的贡献给予奖励D、员工的有效使用E、对员工惩罚、解雇

人力资源业务计划包括()A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划

单选题主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是( )。A总体规划B员工招聘计划C劳动关系计划D退休解聘计划

多选题人力资源业务计划包括()A员工招聘计划B员工解聘计划C员工培训计划D员工报酬计划E劳动关系计划

单选题下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。A员工招聘计划B员工使用计划C劳动关系计划D员工培训计划

判断题一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔,培训与开发,职业计划,报酬系统,员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。A对B错

单选题获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()A制订和实施解雇计划B为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C招聘行业优秀人才D制订人才战略实施计划,招聘行业精英

单选题下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )A退休解聘计划B劳动关系计划C员工招聘计划D员工使用计划

单选题()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。A人事计划B人力资源计划C战略人力资源计划D战术人力资源计划

多选题人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()A计划B组织C服务D录用