单选题()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。A人事计划B人力资源计划C战略人力资源计划D战术人力资源计划
单选题
()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。
A
人事计划
B
人力资源计划
C
战略人力资源计划
D
战术人力资源计划
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列关于招聘计划的表述,正确的是()。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()A、制订和实施解雇计划B、为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C、招聘行业优秀人才D、制订人才战略实施计划,招聘行业精英
由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划()?A、人力资源配备计划B、人力资源开发计划C、员工职业发展计划D、人力资源补充计划
单选题获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()A制订和实施解雇计划B为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划C招聘行业优秀人才D制订人才战略实施计划,招聘行业精英
多选题人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()A计划B组织C服务D录用