判断题总体规划的目的是为整个管理信息系统确定发展战略、总体结构和资源计划,因此应该比较详细。A对B错

判断题
总体规划的目的是为整个管理信息系统确定发展战略、总体结构和资源计划,因此应该比较详细。
A

B


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确定系统的主要功能和结构工作应完成的阶段是() 可行性分析B、总体规划C、初步调查D、详细调查

人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些具体业务计划。()

下列选项中,不属于古典诗词过级管理信息系统总体规划工作任务的是( ) A.制定系统建设的客户服务关系B.制定管理信息系统的总体方案C.制定管理信息系统的发展战略D.制定系统建设的资源分配计划

(45 ) BSP 方法实施的目的,主要是为企业信息系统的建设提供一个A )技术途径B )实施计划C )总体规划D )详细方案

在镇规划编制中,镇规划阶段分为( )。A.总体规划和详细规划B.总体规划和控制性详细规划C.修建性详细规划和控制性详细规划D.总体规划和修建性详细规划

居住区规划应该是多层次的类型规划,应在( )等层面的规划中体现。A.总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划B.总体规划纲要、总体规划、控制性详细规划C.总体规划纲要、控制性详细规划、修建性详细规划D.总体规划纲要、总体规划、修建性详细规划

在镇规划编制中,镇规划阶段分为()。A、总体规划和详细规划B、总体规划和控制性详细规划C、修建性详细规划和控制性详细规划D、总体规划和修建性详细规划

企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()A、总体规划和业务计划B、总体规划和具体实施C、业务计划和总体目标D、总体规划和业务目标

人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。

城市详细规划是对城市总体规划及分区规划的实施,它必须在城市()或者分区规划的指导下进行,编制详细规划主要遵循总体规划或者分区规划中所确定的城市职能、布局和发展方略。A、总体规划B、分区规划C、详细规划D、总体布局

总体规划的工作核心:总体规划工作是以()为核心制定城市发展战略的过程。

下列选项中,不属于企业管理信息系统总体规划工作任务的是()。A、制定系统建设的客户服务关系B、制定管理信息系统的发展战略C、制定系统建设的资源分配计划D、制定管理信息系统的总体方案

总体规划的目的是为整个管理信息系统确定发展战略、总体结构和资源计划,因此应该比较详细。

下列不属于总体规划任务的是()A、制定管理信息系统的发展战略B、制定管理信息系统的总体方案C、安排详细的开发计划D、制定系统开发建设的资源分配计划

企业人力资源规划包括()两个层次。A、劳动关系计划和工资计划B、总体规划和劳动关系计划C、总体规划和保险福利计划D、总体规划和各项业务计划

下列属于人力资源总体规划的是()。A、人员接替和晋升计划B、工资激励计划C、人力资源供需比较结果D、退休解聘计划

城市规划分为城市总体规划和详细规划,而详细规划是总体规划的细化和落实。()

为什要进行管理信息系统的总体规划?总体规划的任务是什么?

人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。A、总体发展战略B、中长期规划C、财务计划D、销售计划

单选题人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。A总体发展战略B中长期规划C财务计划D销售计划

单选题下列不属于总体规划特点的是()A总体规划工作具有较强的不确定性,非结构化程度比较高B总体规划是战略管理层次上的工作,高层管理人员是工作的主体C总体规划的目的解决系统开发中的具体问题D总体规划工作既是一个管理决策过程,也是一个管理与技术相结合的过程

填空题人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。

单选题确定系统的主要功能和结构工作应完成的阶段是()。A可行性分析B总体规划C初步调查D详细调查

单选题企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()A总体规划和业务计划B总体规划和具体实施C业务计划和总体目标D总体规划和业务目标

单选题下列不属于总体规划任务的是()A制定管理信息系统的发展战略B制定管理信息系统的总体方案C安排详细的开发计划D制定系统开发建设的资源分配计划

单选题企业人力资源规划包括()两个层次。A劳动关系计划和工资计划B总体规划和劳动关系计划C总体规划和保险福利计划D总体规划和各项业务计划

单选题城市详细规划是对城市总体规划及分区规划的实施,它必须在城市()或者分区规划的指导下进行,编制详细规划主要遵循总体规划或者分区规划中所确定的城市职能、布局和发展方略。A总体规划B分区规划C详细规划D总体布局