简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
问答题简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
单选题在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（）A人力资源供给分析B人力资源需求分析C企业核心能力认定D评估、调整、控制与更新
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。