人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【 】A．计划和组织B．使用和开发C．激励和监督D．制度建设
行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是（）A、 行政改革B、 日常管理C、 制定规章D、 发布命令
在法律运行中，（）是最大量、最经常的工作。A、法律执行B、法律适用C、法律遵守D、法律制定
组织内部最常见最普遍的一种关系是（）。A、人际关系B、权利关系C、信息关系D、竞争关系
社会组织内部最普遍、最重要的内部环境是（）。A、人际关系环境B、组织内部管理环境C、组织外观环境D、组织政治、经济环境
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）A、行政组织内的人际关系B、社会的人际关系C、行政组织制度的合理性D、行政组织结构的科学性
在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A、组织的内聚力B、群团关系C、组织成员的素质D、组织内部的人际关系
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A、职能管理B、机构管理C、部门管理D、人员编制管理
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）A、计划和组织B、制度建设与具体落实C、使用和开发行政人员D、激励和监督行政人员
行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
单选题在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）A行政领导者相互之间的关系B行政领导者与被领导者之间的关系C一般工作人员之间的关系D行政人员与行政环境之间的关系
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A职能管理B机构管理C部门管理D人员编制管理
判断题行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。A对B错
单选题行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )A领导者与领导者之间人际关系的好坏B领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D一般工作人员之间人际关系的好坏
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ ）A职能管理B机构管理C财政管理D人员编制管理
单选题影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A组织的内聚力B群团关系C组织成员的素质D组织内部的人际关系
单选题影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（ ）A行政组织内的人际关系B社会的人际关系C行政组织制度的合理性D行政组织结构的科学性
单选题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）A计划和组织B制度建设与具体落实C使用和开发行政人员D激励和监督行政人员
多选题行政组织内部人际关系的观念包括( )A特殊关系的人际关系观念B个别关系的人际关系观念C普遍关系的人际关系观念D特别关系的人际关系观念E群体关系的人际关系观念
单选题行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题在法律运行中，最大量、最经常的工作指的是（ ）。A立法B守法C行政执法D司法
单选题行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是（）A 行政改革B 日常管理C 制定规章D 发布命令