企业最经常、最大量、最活跃的质量管理工作是() A、设计过程B、生产制造过程C、检验过程D、使用过程
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是【 】A．监督和控制B．培训和管理C．使用和开发D．奖励和惩罚
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【 】A．计划和组织B．使用和开发C．激励和监督D．制度建设
在法律运行中最大量最经常的工作是A．法律制定B．法律遵守C．法律执行D．法律适用
法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。这个过程主要包括法律制定（立法）、法律遵守（守法）、法律执行（执法）、法律适用（司法）等环节。在法律运行中，最大量、最经常的工作是A.法律制定B.行政执法C.法律遵守D.执法监督
新闻报道中最大量、最经常用的报道形式是（）。A消息B通讯C特写D来信
企业最经常、最大量、最活跃的质量工作是（）。A、设计过程B、生产制造过程C、检验过程
企业最经常、最大量、最活跃的质量工作是（）。A、设计过程B、生产制造过程C、检验过程D、使用过程
行政组织设置之后，最大量、最经常的工作是（）A、 行政改革B、 日常管理C、 制定规章D、 发布命令
法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。这个过程主要包括法律制定（立法）、法律遵守（守法）、法律执行（执法）、法律适用（司法）等环节。在法律运行中，最大量、最经常的工作是（）A、法律制定B、行政执法C、法律遵守D、执法监督
在法律运行中，（）是最大量、最经常的工作。A、法律执行B、法律适用C、法律遵守D、法律制定
在法律运行中,（）是最大量、最经常的工作,是实现国家职能和法律价值的重要环节。A、法律遵守B、法律实施C、法律适用D、法律执行
档案室是国家档案事业组织系统中的最普遍、最大量、最基层的档案管理机构。
影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）A、行政组织内的人际关系B、社会的人际关系C、行政组织制度的合理性D、行政组织结构的科学性
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A、职能管理B、机构管理C、部门管理D、人员编制管理
人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）A、计划和组织B、制度建设与具体落实C、使用和开发行政人员D、激励和监督行政人员
行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
单选题在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）A行政领导者相互之间的关系B行政领导者与被领导者之间的关系C一般工作人员之间的关系D行政人员与行政环境之间的关系
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A职能管理B机构管理C部门管理D人员编制管理
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ ）A职能管理B机构管理C财政管理D人员编制管理
单选题影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（ ）A行政组织内的人际关系B社会的人际关系C行政组织制度的合理性D行政组织结构的科学性
单选题在法律运行中，（）是最大量、最经常的工作。A法律执行B法律适用C法律遵守D法律制定
单选题新闻报道中最大量、最经常用的报道形式是（）。A消息B通讯C特写D来信
单选题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）A计划和组织B制度建设与具体落实C使用和开发行政人员D激励和监督行政人员
单选题行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A行政领导者与一般行政人员之间的关系B行政领导者相互之间的关系C一般行政人员之间的关系D行政人员与行政环境的关系
单选题在法律运行中，最大量、最经常的工作指的是（ ）。A立法B守法C行政执法D司法
单选题在法律运行中,（）是最大量、最经常的工作,是实现国家职能和法律价值的重要环节。A法律遵守B法律实施C法律适用D法律执行