判断题绩效检视切入点-了解基本法A对B错

判断题
绩效检视切入点-了解基本法
A

对

B

错

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税务筹划的切入点有（ ）。A.选择税务筹划空间大的税种为切入点B.以税收优惠政策为切入点C.以偷税为切入点D.以不同的财务管理环节和阶段为切入点
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( )是促使病人就医的原因，也是医生了解病情的切入点A、症状B、疼痛C、主诉D、体征
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绩效反馈面谈是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。()
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通过()可以使员工了解公共组织和管理者对他们的期望,了解他们自己的实际绩效,认识到自身有待改进的方面。 A、绩效反馈和面谈B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效辅导
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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。A．使员工了解自身绩效水平B．服务于管理对下属的工作进行控制和管理C．为了重新制定绩效计划D．使员工能够了解管理者考核的意图
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合理的理财规划流程是( )。Ⅰ．与客户访谈，确认理财目标Ⅱ．定期检视投资绩效Ⅲ．提出理财建议Ⅳ．协助客户执行财务计划Ⅴ．搜集财务资料A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅱ、ⅣB．Ⅴ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、ⅣC．Ⅲ、Ⅴ、Ⅳ、Ⅰ、ⅡD．Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅱ
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下列选项中，（）不宜作为备课的切入点。A、领会教学大纲B、吃透教材C、了解学生D、熟悉各种培训技法
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要全面把握教学内容，备课要把握的切入点是（）。A、领会大纲B、吃透教材C、了解学生D、熟悉课堂
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准确把握备课的切入点就是要（）。A、明确能力性目标B、明确知识性目标C、领会大纲，吃透教材，了解学生D、明确思想性目标
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买卖双方另行约定检视（）和检视（）的，从其约定。
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菊花、刀剑、算盘是了解日本国民性的三个切入点。
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房地产经纪公司风险识别的两个切入点是（）。A、投诉处理和绩效考察B、投诉处理和坏账管理C、坏账管理和绩效考察D、投诉处理和坏账处理
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关于绩效面谈的说法，正确的是（）A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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检视资产的步骤包括（）。A、定期检视资产组合B、沟通资产组合检视结果C、调整目标D、建立资产池
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四步咨询法是指（）。A、倾听、建议、实施、检视B、倾听、建议、探讨、实施C、倾听、实施、检视、完善D、建议、实施、检视、完善
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私人银行产品售后应做到（）。A、定期检视B、与客户定期沟通C、不用再了解产品情况D、掌握投资管理动向
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盘点往来客户的目的是（）。A、了解客户资金量B、检视支行产品销售及业务重点是否匹配主力客户的财务需要C、发现潜在商机或调整资源投放精准营销D、了解支行贡献属性及特色
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发动机安全检视必须进行的项目有（）。A、检视发动机润滑油B、检视汽车散热器及冷却液C、检视汽车高压线及相关线路情况D、检视汽车蓄电池
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判断题菊花、刀剑、算盘是了解日本国民性的三个切入点。A对B错
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多选题私人银行产品售后应做到（）。A定期检视B与客户定期沟通C不用再了解产品情况D掌握投资管理动向
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单选题下列选项中，（）不宜作为备课的切入点。A领会教学大纲B吃透教材C了解学生D熟悉各种培训技法
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多选题检视资产的步骤包括（）。A定期检视资产组合B沟通资产组合检视结果C调整目标D建立资产池
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单选题关于绩效面谈的说法，正确的是（　）。A绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导D员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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多选题要全面把握教学内容，备课要把握的切入点是（）。A领会大纲B吃透教材C了解学生D熟悉课堂
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多选题柜员的绩效辅导中应该关注哪些项目（）A活动量检视B资产提升积分检视C客户提升积分检视D服务积分检视
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多选题厅堂营销及活动量每日检视关注哪些指标（）A过程指标B绩效目标C排名情况D业务办理笔数
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