多选题员工援助计划的设计模式主要可分为()。A内置模式B外设模式C并列模式D联合模式E单独模式

多选题
员工援助计划的设计模式主要可分为()。
A

内置模式

B

外设模式

C

并列模式

D

联合模式

E

单独模式


参考解析

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相关考题:

试结合企业实践分析员工援助计划eap一般有哪些运作模式?

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门,同时与外部专业机构联合提供相关服务E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用

下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气D:员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划B:职业戒酒计划C:员工援助计划D:职业健康促进计划E:员工增强计划

在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。A:工会成员援助计划B:内置模式C:外设模式D:联合模式E:共同委托模式

从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划B.职业戒酒计划C.员工援助计划D.职业健康促进计划E.员工增强计划

在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有( )。A.工会成员援助计划B.内置模式C.外设模式D.联合模式E.共同委托模式

员工援助计划的设计模式主要可分为()。A、内置模式B、外设模式C、并列模式D、联合模式E、单独模式

企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A、专业模式B、联合模式C、合作模式D、整合模式

企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()。A、专业模式B、外设模式C、联合模式D、市场模式

员工援助计划的分类包括( )。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划

职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。

关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的

组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()A、整合模式B、联合模式C、内置模式D、外置模式

下列属于员工服务计划的是()A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划

单选题企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()。A专业模式B外设模式C联合模式D市场模式

多选题员工援助计划的分类包括(  )。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划

单选题关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划D员工援助计划通常是长期的

多选题下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是()A内置模式B外设模式C联合模式D委托模式E整合模式

单选题组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()。A整合模式B联合模式C内置模式D外置模式

填空题员工援助计划的设计模式主要分为()、()、()、()。

多选题关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的是( )。A内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门,同时与外部专业机构联合提供相关服务E植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

多选题在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。A工会成员援助计划B内置模式C外设模式D联合模式E共同委托模式

多选题从员工援助计划的起源与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为()A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划

单选题企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。A专业模式B联合模式C合作模式D整合模式

多选题员工援助计划的设计模式主要可分为()。A内置模式B外设模式C并列模式D联合模式E单独模式