在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。A:工会成员援助计划B:内置模式C:外设模式D:联合模式E:共同委托模式
在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。
A:工会成员援助计划
B:内置模式
C:外设模式
D:联合模式
E:共同委托模式
B:内置模式
C:外设模式
D:联合模式
E:共同委托模式
参考解析
解析：常见的员工援助计划执行模式有两大观点，分别由马西等人和坎宁安提出。马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为内置模式、外设模式、联合模式、整合模式四种。坎宁安认为，除了以上四种模式以外，还有工会成员援助计划和共同委托模式。
相关考题：
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有()。A:组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C:相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D:组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E:实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。A、专业模式B、外设模式C、联合模式D、市场模式
员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）A、内置模式，组织自行设置，聘请专业人员B、外设模式，外包，外部人员或机构提供服务C、整合模式，若干组织联合成立一个专门机构D、工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务E、共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构
单选题企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。A专业模式B外设模式C联合模式D市场模式
多选题关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。A实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多C传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
多选题下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（ ）。A组织规模越小，组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对于高科技行业，传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱D组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素E实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
多选题关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中，正确的是（ ）。A内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务E植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
单选题下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）A员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目B员工援助计划最早起源于19世纪初的美国C职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的D员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
多选题员工援助计划的执行模式，说法正确的是()。A内置模式，组织自行设置，聘请专业人员B外设模式，外包，外部人员或机构提供服务C整合模式，若干组织联合成立一个专门机构D工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务E共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构