人力资源费用规划的内容包括:() A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算
任何社会再生产所包含的两方面内容是（ ）A．简单再生产B．扩大再生产C．物质资料再生产D．价值再生产E．生产关系再生产
人力资源再生产的内容包括()。A.增量人力资源的获得B.存量人力资源的保持C.存量人力资源的人员替换D.增量人力资源的人员替换E.人力资源流动
任何社会再生产的内容，都包含（ ）A.物质资料的再生产B.生产关系的再生产C.商品的再生产D.价值和剩余价值的再生产
社会再生产就其内容来讲包括( )。A.简单再生产和扩大再生产B.外延式扩大再生产和内涵式扩大再生产C.物质资料的再生产和生产关系的再生产D.生产资料的再生产和消费资料的再生产
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A对B错
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
舒尔茨认为对人力资源投资包括（）A、保健措施B、在职训练C、在企业之外的成年人教育项目D、正规的初等、高等教育E、人口再生产
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
人力资源再生产的内容包括（）。A、增量人力资源的获得B、存量人力资源的保持C、存量人力资源的人员替换D、增量人力资源的人员替换E、人力资源流动
影响人力资源数量的因素主要是（）A、人力资源总量及其再生产状况B、人口的年龄构成C、人口迁移D、以上都是
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
劳动力和人的再生产不包括（）A、心力再生产B、脑力再生产C、体力再生产D、智力再生产
任何社会再生产从其内容看（）A、既是生产力的再生产，又是生产关系的再生产B、既是物质资料的再生产，又是生产关系的再生产C、既是使用价值的再生产，又是价值的再生产D、既是外延的扩大再生产，又是内涵的扩大再生产
任何社会再生产所包含的两方面内容是（）。A、简单再生产B、扩大再生产C、物质资料再生产D、价值再生产E、生产关系再生产
人力资源规划的核心内容不包括（）。A、人力资源供给预测B、人力资源计划与修正C、人力资源需求预测D、人力资源供需综合平衡
社会再生产就其内容来讲包括（）A、简单再生产和扩大再生产B、外延式扩大再生产和内涵式扩大再生产C、物质资料的再生产和生产关系的再生产D、生产资料的再生产和消费资料的再生产
多选题人力资源再生产的内容包括（）。A增量人力资源的获得B存量人力资源的保持C存量人力资源的人员替换D增量人力资源的人员替换E人力资源流动
多选题任何社会再生产所包含的两方面内容是（）。A简单再生产B扩大再生产C物质资料再生产D价值再生产E生产关系再生产
单选题影响人力资源数量的因素主要是（）A人力资源总量及其再生产状况B人口的年龄构成C人口迁移D以上都是