单选题以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()A任人唯亲B任人唯贤C门第优先D制度紊乱

单选题
以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()
A

任人唯亲

B

任人唯贤

C

门第优先

D

制度紊乱


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A.注重选拔基层下僚B.用人试之以事不以一时独见定取舍C.不循资历,取用壮年D.举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才

银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢 银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢

()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。

人才选拔的道,就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题?

以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评

以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()A、任人唯亲B、任人唯贤C、门第优先D、制度紊乱

()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型

关于萧公权、柏杨对司马光政治思想的解读,以下哪种说法是正确的?()A、准确解读了司马光的核心思想B、准确指出了司马光思想上的缺陷C、把自身所处的时代环境投射到对司马光的解读中D、建立在全面检阅司马光著作的基础上

以下哪个不是司马光顺利编修《资治通鉴》的条件?()A、司马光具有很高史学素养B、司马光和王安石是好朋友C、司马光具有很丰富的政治经验D、司马光对宋英宗继位有功

领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则

2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革,积极探索()的录取模式。A、“学科创新人才”的自主选拔B、“拔尖人才培养”的自主选拔C、“基础学科人才”的自主选拔D、“学科优秀人才”的自主选拔

《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础,建立健全业绩评价指标体系,进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求()。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制

荐选制的主要优点是()。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

“学而优则仕”是由于哪种人才选拔制度()A、孝廉制B、九品中正制C、科举制

以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A、注重选拔基层"下僚"B、用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍C、不循资历,取用壮年D、举荐人才"不私亲故","不以亲疏为避忌"

创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才选拔任用机制D、人才流动配置机制E、人才激励保障机制

树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才

填空题()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。

单选题荐选制的主要优点是()。A人才选拔的范围不受限制B人才选拔具备硬性的客观标准C人才选拔实现程序化和法制化D能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

单选题以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()A制定方案B资格审查C查阅个人档案D笔试和能力素质测评

单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才

单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。A人才选拔制度B人才规划目标C人才判断标准D人才使用原则

多选题以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有()。A注重选拔基层下僚B用人试之以事不以一时独见定取舍C不循资历,取用壮年D举荐人才不私亲故,不以亲疏为避忌

单选题以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()A任人唯亲B任人唯贤C门第优先D制度紊乱

单选题()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型

多选题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A人才培养开发机制B人才评价发现机制C人才选拔任用机制D人才流动配置机制E人才激励保障机制