单选题防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D以上全是

单选题
防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）
A

对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖

B

对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定

C

违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理

D

以上全是

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

《关于进一步加强银行业违法违规案件防范和惩处的通知》要求银行对发生的违法、违规、违纪行为要及时处理和报告，发生重大事项要按照有关规定及时处理。()
查看答案
内审在案件防控工作中的思路及重心由发现、揭露违法、违规行为和现象,向()转移。 A.防范声誉风险B.防范操作风险C.防范案件风险D.提升内控水平
查看答案
原则上署名举报事项可按性质分为() A、从业人员业务操作违规类B、涉贪腐违纪类C、从业人员业务操作违章类D、涉案违法类
查看答案
有关举报的说法错误的是（）。A各市、县局举报受理部门为各市、县局邮政储汇稽查室B公款私存不在举报之列C举报不能采用传真的方式D举报时对举报的违法、违纪、违规行为，要尽量提供有关证据
查看答案
《处分规定》对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处（）案件的重要依据。A、违纪行为B、违法行为C、违规违纪
查看答案
在2005年度，银监会提出了防范操作风险的"十三条意见"，案件综合治理长效机制的"十项措施"，"十个联动建设。
查看答案
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
查看答案
举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的20%，由财政补贴。
查看答案
有关少儿医保违规情况的举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的（），但不能超过坐高限额。A、50%B、60%C、20%D、40%
查看答案
举报经核实后，市社会保险机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为举报内容查实违法、违规数额的20%，不设最高限额。
查看答案
对少儿医保违规情况的举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的20%，由市社保机构从少儿医疗保险基金中支付。
查看答案
《正向激励积分标准》发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的，视情节给予奖励，积分标准为（）分A、1B、2C、0.5D、0.3
查看答案
发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.2
查看答案
防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B、对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C、违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D、以上全是
查看答案
基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。
查看答案
根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的（）和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
查看答案
根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对（）的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖。
查看答案
以下不属于柜面业务授权人员“十禁”规定的是（）。A、严禁授意、指使、强令柜员违规操作，或明知柜员违规操作但不制止、不纠正B、严禁同一授权事项多次进行转授权C、严禁按他人授意违规办理业务，或明知违规仍同意继续办理D、严禁发现违法、违规、违纪行为而不及时制止、纠正，继续办理授权
查看答案
填空题根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对（）的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖。
查看答案
判断题基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。A对B错
查看答案
单选题发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A1B5C2D0.2
查看答案
单选题纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A违规违纪B信访举报C违法D违规违纪违法
查看答案
判断题根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。A对B错
查看答案
判断题公司业务内部控制工作的目的是防范风险，通过规范中国银行公司业务内部控制工作内容和程序，切实防范各类违规违纪事件和违法案件发生。A对B错
查看答案
单选题防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D以上全是
查看答案
单选题《正向激励积分标准》发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的，视情节给予奖励，积分标准为（）分A1B2C0.5D0.3
查看答案
填空题根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的（）和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
查看答案
多选题原则上署名举报事项可按性质分为（）。A从业人员业务操作违规类B涉贪腐违纪类C从业人员业务操作违章类D涉案违法类
查看答案
热门标签