领取重要空白凭证不入账或者少入账的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
违反操作规程套取客户、银行资金或实物黄金、贵金属等的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A、重要空白凭证B、有价单证C、会计凭证D、会计账薄
超范围、超权限为（）开具保函等的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、柜员B、客户C、运营主管D、大堂经理
营业（）遗留库外或遗留自助设备箱体外的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、垃圾B、库款C、工具D、广告
未按规定保管、领用、运输（）等，造成毁损、丢失、被盗或被冒领的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、空白银行卡B、制成卡C、作废卡D、测试卡
为客户提供（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A、虚假回执（回单）B、虚假余额查询单C、虚假出资证明D、虚假对账单
（），给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、空存B、空取资金C、白条抵库D、空库虚增存款
违规向他人提供（）的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、预留印鉴B、网点电话C、网点地址D、宣传资料
违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
下列说法不正确的是：（）。A、为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的，直接给予留用察看至开除处分B、违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分C、未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符，给予警告至记过处分。D、营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分
擅自销毁、涂改、伪造保险费凭证、代收代付凭证等或截留、挪用手续费收入的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
多选题伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A重要空白凭证B有价单证C会计凭证D会计账薄
单选题超范围、超权限为（）开具保函等的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A柜员B客户C运营主管D大堂经理
判断题领取重要空白凭证不入账或者少入账的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A对B错
判断题违反操作规程套取客户、银行资金或实物黄金、贵金属等的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A对B错
单选题营业（）遗留库外或遗留自助设备箱体外的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A垃圾B库款C工具D广告
判断题伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A对B错
多选题在代理业务过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：（）A销毁、涂改或伪造保险费凭证、代收代付凭证或截留手续费收入的B利用客户代收代付窃取客户资金的C利用存款证明书骗取客户存款的D向保险公司索取正常入账手续费收入之外的其他费用，构成商业贿赂的
判断题违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A对B错
多选题在办理代理业务过程中，销毁、涂改或伪造保险费凭证、代收代付凭证或截留手续费收入的，可给予的纪律处分不包括（）。A警告B记过C撤职D开除
单选题（）印鉴库数据的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A擅自修改、删除B核对C维护D检查
判断题大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A对B错
单选题下列说法不正确的是：（）。A为无印鉴、应填未填电子支付密码或印鉴、电子支付密码不符的客户办理取款业务的，直接给予留用察看至开除处分B违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分C未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符，给予警告至记过处分。D营业库款遗留库外或遗留自助设备箱体外的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分