现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化的模式，一般取决于等因素。A．整个组织系统中的层次数B．组织的领导者的才能C．工作的难易程度D．组织成员的素质
现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的。也没有僵化的模式，一般取决于等因素。
A．整个组织系统中的层次数
B．组织的领导者的才能
C．工作的难易程度
D．组织成员的素质
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现代组织理论研究和实践表明，行政组织管理幅度的科学性和合理性，不是一成不变的，也没有僵化的模式，一般取决于（ ）等因素。A．整个组织系统中的层次数B．组织的领导者的才能C．工作的难易程度D．组织成员的素质
下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目
直观反映公司的风险状况。公司应运用经济资本方法计量公司所承受的风险，并持续改进计量方法，积极探索先进的风险计量实践，不断提高风险计量的（）。A、合规性和准确性B、科学性和合规性C、科学性和准确性D、科学性和合理性
单选题直观反映公司的风险状况。公司应运用经济资本方法计量公司所承受的风险，并持续改进计量方法，积极探索先进的风险计量实践，不断提高风险计量的（）。A合规性和准确性B科学性和合规性C科学性和准确性D科学性和合理性
单选题下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（）。A若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
单选题20世纪60年代后，行政组织理论发展进入了 ( )A行为科学行政组织理论研究阶段B系统权变行政组织理论研究阶段C科层制行政组织理论研究阶段D传统行政组织理论研究阶段