用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

用人单位可否向员工收取财物、扣押证件或者要求劳动者提供担保?为什么?会受到什么样的处罚?

用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。

用人单位招用劳动者,因安全生产要求可向劳动者收取押金或财物。()

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ( )A.正确B.错误

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是( )。A.对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定B.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款D.对收取押金的行为,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款