职业生涯管理的目的包括()。 A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形C.使员工低层次的物质需要得到提高D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高E.实现企业资源的合理配置
职业生涯管理的目的包括()。
A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度
B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形
C.使员工低层次的物质需要得到提高
D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高
E.实现企业资源的合理配置
相关考题：
关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
思考职业生涯管理的5W1H，包括（）。A．what，职业生涯管理的内容是什么？B．why，为什么要进行职业生涯管理？C．who-whom，谁来管理管理谁的职业生涯？D．how，职业生涯如何进行管理？
职业生涯管理包括两种，一种是个人职业生涯管理，一种是（）职业生涯管理