赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。 A.职务B.监督C.工作的富有成就D.工作本身的重要性E.工资

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括()。

A.职务

B.监督

C.工作的富有成就

D.工作本身的重要性

E.工资

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赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括()。 A、工资B、成就C、赞赏D、责任和进步
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赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括() A、职务B、监督C、工作富有成就D、工资
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赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A. 惩罚因素B. 奖励因素C. 激励因素D. 保健因素
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论，与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素（）。
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赫茨伯格双因素激励理论中，双因素指的是（）A．安全因素B．激励因素C．社会需求因素D．保健因素
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内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（）
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根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。
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赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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