关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是()。A 它规定了劳动关系的调整规则B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是()。

A 它规定了劳动关系的调整规则
B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

参考解析

解析:与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

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()不是劳动监督检査制度方面的内容。 A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题

( )不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检査企业的社会保险缴费情况C.检査企业的劳动安全卫生条件D.调査和解决企业工资差距问题

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