评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容() A.评价者B.技术C.数据的收集和报告D.维度

评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

A.评价者

B.技术

C.数据的收集和报告

D.维度

相关考题：

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法
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基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
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该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效指标法D.角色扮演法
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对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。 A.民主测评B.强制分布法C.关键绩效指标KPID.人才评价中心
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评价中心法考核方法针对()A. 工作任务B. 工作潜力C. 关键事件D. 工作成果
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主要适用于奖惩的绩效考核方法是()。 A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法
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高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。A.个性B.兴趣C.职业倾向D.能力、特长E.管理潜力
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高层管理者的晋升考评应采用（ ）。 A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
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评价中心法就是一种方法。
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